▲금융부 이나영 기자. |
올 하반기 금융 공기업 기관장과 시중은행장의 임기가 대거 만료됨에 따라 금융권의 인사 태풍이 예고되고 있다. 특히 정권 말기와 맞물리면서 정피아(정치권+마피아)에 청피아(청와대+마피아) 등 낙하산 논란이 일고 있다.
실제로 오는 11월 임기가 끝나는 홍영만 자산관리 공사 사장과 올해 말 임기가 만료되는 권선주 IBK기업은행장 후임으로 각각 기획재정부 출신과 청와대 출신 인사가 선임될 것이라는 소문이 사그라들지 않고 있다.
지난 4일 IBK기업은행에 대한 정무위원회 국정감사에서도 차기 IBK기업은행장 낙하산 인사에 대한 집중 추궁이 이뤄졌다.
현기환 전 청와대 정무수석의 차기 IBK기업은해장 내정설에 대해 권 행장은 "언론을 통해 들었다"고 밝혔다.
현기환 전 수석은 주택은행 인사부와 노조위원장, 한국노총 본부장을 거쳐 2004년 부산시장 정책특보로 정계에 입문한 뒤 18대 의원을 지냈다. 금융권 경력이 전혀 없는 건 아니지만 그렇다고 해서 금융 전문성을 갖췄다고 보기는 어렵다.
사실 금융권의 낙하산 인사 논란은 어제오늘 일이 아니다. 낙하산 CEO는 금융산업 발전은 뒷전이고 정부 눈치 보기에 급급하는 등 방만경영 폐해를 고스란히 드러냈다. 대우조선해양 사태를 불러온 원인의 하나도 낙하산 인사다.
대학교수 출신의 홍기택 전 산업은행 회장은 지난해 산은이 대우조선에 국민 혈세 4조2000억원 지원을 결정했는데 자산은 들러리만 서고 정부가 모든 것을 정했다고 주장해 파문이 일었다.
금융산업이 관치 사슬을 끊고 경쟁력을 확보하기 위해서는 역량 있는 경영자 선임이 필수조건이다. CEO 인사는 투명한 절차를 거쳐 공정하게 단행돼야 한다. 그래야 한국 경제가 꿋꿋이 버틸 수 있다. 대선공약과 세월호 참사 뒤 관피아 척결을 내걸며 낙하산 인사 근절을 외쳤던 박 대통령이 약속을 지키길 바란다.