[에너지경제신문 주가영 기자] KB국민은행이 자율경영 지역본부제도를 시범 운영한다고 11일 밝혔다.
자율경영 지역본부제도는 지역본부장이 영업뿐 아니라 지역본부 인원의 전보 인사와 예산 등 전반적인 경영활동을 스스로 결정할 수 있는 제도다.
KB국민은행이 추구하는 ‘소 최고경영자(CEO) 중심’ 영업체계를 강화하기 위한 것으로 본부 중심의 의사결정 프로세스를 현장중심으로 전환하자는 취지에서 마련됐다.
이에 따라 국민은행은 자율경영 지역본부를 운영할 지역본부장 3명을 공모를 통해 특별 선정했다. 그 결과 중앙2(서울 남대문·이형승 지역본부장), 부산2(사상·성재경 지역본부장), 광주·전남2(첨단·강종남 지역본부장) 등 3곳의 지역본부에서 자율경영 지역본부제도를 먼저 운영하게 된다.
KB국민은행 관계자는 "지속성장 가능한 영업문화를 구축하고 자율적이고 창의적인 ‘소(小) CEO모델’을 구현하기 위한 것"이라며 "성과에 따라 지역본부를 확대할 방침"이라고 밝혔다.
자율경영 지역본부제도는 지역본부장이 영업뿐 아니라 지역본부 인원의 전보 인사와 예산 등 전반적인 경영활동을 스스로 결정할 수 있는 제도다.
KB국민은행이 추구하는 ‘소 최고경영자(CEO) 중심’ 영업체계를 강화하기 위한 것으로 본부 중심의 의사결정 프로세스를 현장중심으로 전환하자는 취지에서 마련됐다.
이에 따라 국민은행은 자율경영 지역본부를 운영할 지역본부장 3명을 공모를 통해 특별 선정했다. 그 결과 중앙2(서울 남대문·이형승 지역본부장), 부산2(사상·성재경 지역본부장), 광주·전남2(첨단·강종남 지역본부장) 등 3곳의 지역본부에서 자율경영 지역본부제도를 먼저 운영하게 된다.
KB국민은행 관계자는 "지속성장 가능한 영업문화를 구축하고 자율적이고 창의적인 ‘소(小) CEO모델’을 구현하기 위한 것"이라며 "성과에 따라 지역본부를 확대할 방침"이라고 밝혔다.
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