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[카드뉴스] 공공기관 '블라인드 채용' 도입 속 말말말

기회균등 vs 역차별

김상지 기자ksj93@ekn.kr 2017.11.29 11:36:59

 

















블라인드 채용이란 이력서에 차별적인 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 채용하는 방식을 말합니다. 이미 공기업을 비롯해 몇몇 민간기업에서도 블라인드 채용을 도입한 상태지만 취업준비생들의 입장은 첨예하게 엇갈립니다.

지방대를 나왔다는 이유로 서류전형조차 통과하지 못했던 취업준비생들에게는 희소식 중 희소식이 아닐 수 없죠. 반면, 시간을 쪼개고 잠을 줄이며 스펙을 쌓은 학생들은 불만의 목소리를 높였습니다.

정부는 민간기업의 블라인드 채용 도입도 적극 지원할 계획입니다. 이제 막 자리잡은 블라인드 채용, 어떻게 생각하시나요?

[에너지경제신문 김상지 기자]




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