금융감독원이 부서팀의 통·폐합을 통해 비효율적인 요소를 제거하는 조직개편안을 시행할 예정이라고 밝혔다. 다만 감사원이 지적한 대규모 좌천인사는 발생하지 않을 것으로 보인다. 감독수요 확대 등에 대응해 새로운 조직을 신설할 예정이기 때문이다.
14일 금감원은 조직 운영과정에서 제기된 기능 중첩 등 비효율적인 요소를 제거하는 내용을 담은 조직개편안을 발표했다. 앞서 감사원이 팀장직급이 전체 인원의 45%에 달한다며 비효율적인 조직운영을 지적한 데 따른 것이다. 금감원은 이런 내용을 담은 조직개편안을 올해 말까지 확정하고 이후 부서장 인사 등과 함께 조직개편을 시행할 예정이다.
감사원은 지난 감사에서 금감원의 인력구조가 비효율적이라고 지적했다. 팀장급 인원이 지나치게 많다는 것이다.
금감원은 금융환경 변화, 신규 감독수요에 대응하기 위해 금융그룹감독실, 핀테크지원실, 자금세탁방지실 등 금융권역 구분이 없는 기능(cross-sectional) 조직을 확대·신설하는 방안을 함께 내놨다.
금감원이 내놓은 조직개편안에는 현행 권역별 조직에 매트릭스 방식으로 감독목적별 통할 체계를 보강하고 모든 감독·검사 부서와 금융소비자보호처 등 조직 전체 차원의 종합적 금융소비자 보호 기능을 대폭 강화하는 방안이 주를 이뤘다.
또, 인사 투명성·전문성 제고를 위해 총무국에 소속된 인사팀을 ‘인사지원실(가칭)’로 확대 개편하기로 했다. 선임국장 수도 기존 3명에서 2명으로 축소하고 소관업무를 조정한다. 금감원은 이번 조직 개편안을 전문컨설팅 기관을 통한 2개월간의 조직진단 및 내·외부 의견수렴 등을 거쳐 수립했다.
금감원은 "건전성 감독과 영업행위 감독을 균형 있게 수행해 금융시스템 안정과 금융소비자 보호 목적을 동시에 달성할 것"이라며 "민원·분쟁 처리 등 신속한 피해구제와 함께 영업행위 감독·검사 기능 확대를 통한 사전적·적극적 소비자 보호를 강화하겠다"고 밝혔다.
[에너지경제신문 박기영 기자]