르노삼성, 임원 직급 두 단계로 축소···"수평적 문화 도입 취지"

[에너지경제신문 여헌우 기자] 르노삼성자동차는 수평적 조직문화 도입을 위해 다음달부터 임원 직급 체계를 두 단계로 단순화한다고 30일 밝혔다.

새로 도입되는 르노삼성 임원 직급 체계는 기존에 부사장, 전무, 상무, 상무보 등 여러 단계로 나뉘어지던 직급 및 호칭을 폐지하고, 맡은 역할과 책임을 기반으로 한 직책 중심으로 직급을 단순화한 게 골자다. 이에 따라 르노삼성 임원들은 직책에 따라 ‘본부장’과 ‘담당임원’으로만 직급이 구분된다.

이번 임원 직급 체계 변경은 급변하는 산업 환경에 발맞춰 수직적 조직문화에서 수평적 조직문화로 탈바꿈해 조직의 효율성을 더욱 높이기 위한 목적으로 단행됐다.

르노삼성은 앞으로도 더욱 유연하고 민첩한 조직이 될 수 있도록 다양한 변화를 시도하며 새로운 성장을 이룰 조직 환경을 조성해 갈 방침이다.