한국가스기술공사가 신임 사장 선임을 위한 공개 모집에 나섰다. 한국가스기술공사는 5일 공고를 통해 '에너지산업을 선도하는 기술 플랫폼 전문기업' 비전을 함께 실현할 최고경영자(CEO)를 공개 모집한다고 밝혔다. 공모 직위는 사장 1명이며, 임기는 3년으로 경영 성과에 따라 1년 단위 연임이 가능하다. 지원 자격은 최고경영자로서의 리더십과 비전 제시 능력, 가스 또는 에너지 산업 분야에 대한 지식과 경험, 조직관리 및 경영 능력을 갖춘 인물이다. 특히 천연가스 설비 유지·보수 및 안전관리 분야에 대한 이해가 요구된다. 공공기관 운영법, 공직자윤리법, 공사 정관 등에서 정한 결격 사유에 해당할 경우 지원이 제한된다. 지원자는 지원서와 자기소개서, 직무수행계획서 등 지정 서류를 작성해 오는 12일 오후 6시까지 방문, 이메일 또는 등기우편을 통해 제출해야 한다. 서류 심사와 면접 심사를 거쳐 최종 후보자가 선정될 예정이다. 공사 측은 “에너지 산업 환경 변화에 대응하고 기술 경쟁력을 강화할 수 있는 전문 경영인을 선임할 계획"이라고 밝혔다. 전지성 기자 jjs@ekn.kr

'국민 배우' 안성기가 별세했다. 지난달 30일 심정지 상태로 병원으로 옮겨져 치료를 받아온지 엿새만이다. 안성기 배우 소속사 아티스트컴퍼니는 5일 오전 9시 안성기가 서울 용산구 순천향대병원 중환자실에서 향년 74세를 일기로 별세했다고 이날 밝혔다. 고인은 2019년 혈액암을 진단 받고 치료에 전념해 완치 판정까지 받았지만 이후 혈액암이 재발해 투병 중이었다. 안성기는 다섯살 때인 1957년 김기영 감독의 영화 '황혼열차'에서 아역 배우로 데뷔했다. 이후 1959년에는 전후 부랑아들을 다룬 영화 '10대의 반항'으로 미국 샌프란시스코영화제 소년특별연기상을 받았다. 우리나라 연기자가 해외 영화제에서 수상한 것은 안성기가 처음이다. 1980년에는 영화 '바람 불어 좋은 날'에서 '덕배' 역을 맡아 대종상 신인상을 수상하면서 배우로서 본격 이름을 알리기 시작했다. 이후 60여년간 영화 '고래사냥'(1984), '투캅스'(1993년), '태백산맥'(1994), '인정사정 볼 것 없다'(1999년), '실미도'(2003), '라디오 스타'(2006) 등 170여편에 출연한 안성기는 뛰어난 연기력은 물론 바른 품행과 모범적인 선행으로 존경과 사랑을 받으며 '국민배우' 호칭을 얻었다. 국내 3대 영화상으로 불리는 청룡영화제, 백상예술대상, 대종상영화제의 남우주연상을 비롯해 50여개의 수상 경력을 기록했으며 혈액암 투병 중에 '한산: 용의 출현'(2022), '노량: 죽음의 바다'(2023)에 출연하는 등 연기 투혼을 발휘했다. 2013년에는 대중문화 발전을 이끈 공로를 인정받아 은관문화훈장을 받았고, 2023년에는 30년간 국제구호기금 유니세프의 친선대사로 봉사활동을 이어온 선행을 인정받아 제4회 4.19 민주평화상을 수상했다. 고인의 장례는 신영균문화예술재단과 한국영화배우협회 주관으로 영화인장으로 치러지며 빈소는 서울성모병원 장례식장에 마련됐다. 발인은 9일, 장지는 경기 양평이다. 백솔미 기자 bsm@ekn.kr

충남=에너지경제신문 김은지 기자 충남도가 민선 8기 43조 원 투자 유치 성과를 구체화할 산업용지 기반을 확보했다. 전국 평균을 크게 웃도는 물량을 배정받으며, 투자 유치의 '계획'을 '실행'으로 옮길 여건을 마련했다. 도는 제5차 산업입지 수급계획(2026~2035년)에 반영된 도내 산업단지 산업시설용지 연평균 수요면적이 241만 5000㎡로 확정됐다고 5일 밝혔다. 이는 국토교통부가 제시한 증가 상한선 20%를 모두 반영한 최대치다. 최근 국토교통부 산업입지정책심의위원회 심의를 거쳐 최종 고시된 결과에 따르면, 전국 연평균 수요면적 증가는 5%에 그쳤지만 충남은 이를 크게 상회했다. 제4차 계획(2016~2025년) 대비 40만 2000㎡ 증가(201만 3000㎡→241만 5000㎡)로, 17개 시도 가운데 가장 큰 증가분을 배정받았다. 도는 이번 물량 확보로 천안·홍성 국가산단과 경제자유구역청을 뒷받침할 산업용지 공급이 가능해져, 민선 8기 투자 유치 실적의 실행력이 한층 강화될 것으로 보고 있다. 경제적 파급 효과도 기대된다. 추가 산업용지 조성으로 제조업 평균 1800명 고용, 향후 10년간 9조 8000억 원 규모의 생산 유발이 전망된다. 충남도는 앞으로도 산업입지 정책을 지속적으로 개선해 기업 경영 환경을 지원하고, 지역 균형 발전과 산업 경쟁력 확보에 힘을 쏟을 방침이다. 안호 도 산업경제실장은 “이번 계획을 바탕으로 신규 산업단지와 첨단산업 유치를 통해 양질의 청년 일자리를 창출하고 고부가가치 산업을 육성하겠다"며 “산업 기반 부족으로 기업이 어려움을 겪지 않도록 최선을 다하겠다"고 말했다. 공주시, 공주페이 환급률 15%로 조정…월 최대 15만원 혜택 충전 시기 무관, 월 100만원 사용분 15% 환급…지역 소비 촉진·소상공인 매출 회복 기대 공주=에너지경제신문 김은지 기자 공주시는 이달부터 지역사랑상품권인 공주페이 환급 지원 비율을 15%로 조정해 운영한다고 5일 밝혔다. 이번 조정은 정부가 인구감소지역을 대상으로 2026년 지역화폐 할인 비율을 10% 이상으로 권고한 데 따른 조치로, 시는 자체 예산을 투입해 환급률을 15%로 적용하기로 했다고 설명했다. 이에 따라 충전 시기와 관계없이 월 100만 원 한도 내에서 공주페이로 결제한 금액의 15%가 환급되며, 이용자는 월 최대 15만 원까지 혜택을 받을 수 있다. 앞서 시는 지난해 7월 집중호우로 피해를 입은 특별재난지역과 인구감소지역을 대상으로 국비 지원이 이뤄지면서, 지난해 9월부터 기존 10%였던 공주페이 환급률을 20%로 한시 상향해 운영한 바 있다. 김명구 경제과장은 “공주페이 환급률 15% 운영을 통해 시민이 체감할 수 있는 혜택을 제공하고 지역 소비를 촉진하겠다"며 “지역 내 소비가 이어지도록 해 소상공인 매출 회복과 골목상권 활성화에 힘쓰겠다"고 말했다. 한편 공주시는 충남 최초로 모바일 지역사랑상품권인 공주사랑상품권(공주페이)을 2019년 출시했으며, 현재 가입자는 7만 6104명, 가맹점은 3924개다. 지난해 충전액은 1180억 원, 사용액은 1237억 원으로 집계됐고, 출시 이후 누적 사용액은 8005억 원에 달한다. 김은지 기자 elegance44@ekn.kr

경영개선조치를 둘러싼 금융당국과 롯데손해보험의 갈등이 법정 안팎에서 벌어지고 있다. 좀처럼 입장차가 좁혀지지 않는 까닭이다. 5일 금융당국에 따르면 최근 공개된 금융위원회 정례회의 회의록에는 일부 위원이 롯데손보와 관련해 “일정 규모의 증자가 이뤄졌다면 큰 문제가 없었을 사안"이라고 지적했다. “3개월 이상 시간을 줬음에도 보완이 이뤄지지 않았다"는 견해도 덧붙였다. 이 사안이 3차례에 걸쳐 안건검토소위원회에 상정됐고, 일련의 과정에서 기업 측에 충분한 의견 진술 기회가 주어졌다는 발언도 나왔다. 롯데손보가 경영개선조치가 이뤄지면 경영상 부담이 가중될 수 있다는 의견을 표명했으나, 법적 관점에서 '적절한' 조치가 필요했다는 것이다. 이에 대해 롯데손보 측은 매각이 진행 중인 상황에서 증자를 단행하기 어려운 사정이 충분히 고려되지 않았다고 반론을 폈다. 롯데손보 관계자는 “이같은 사정에 대해 소위원회가 3차례 진행되는 과정에서도 충분히 소명했다"고 말했다. 앞서 당국은 롯데손보에 비계량평가 등을 근거로 적기시정조치를 부과했고, 롯데손보는 행정소송으로 맞선 상황이다. 롯데손보는 최근 본안 소송 결과가 나올때까지 처분 효력을 정지해야한다는 집행정지 가처분 신청을 냈으나, 서울행정법원이 기각했다. 롯데손보는 지난해 11월5일 △사업비 절감 △부실자산 처분 △인력·조직 운영 개선 등이 담긴 경영개선계획을 제출한 상황으로, 당국의 승인을 받으면 1년간 개선 작업이 이뤄질 예정이다. 다만, 당국에서 불승인 결정을 내릴 가능성도 있다. 양측의 갈등은 표면적으로 기본자본 신지급여력제도(K-ICS·킥스) 비율, 자체 위험 및 지급여력 평가체계(ORSA) 도입 여부 등이 쟁점이지만, 후순위채 조기상환 논란을 비롯한 갈등이 기저에 깔렸다는 평가가 나온다. 상위 법령 등을 고려하면 갈등의 골이 깊어질 동기가 크지 않다는 이유다. 그러나 이번 분쟁이 금융소비자에게 미칠 영향은 크다고 보기는 어렵다는 분석이 제기된다. 금융위도 앞서 보험계약자의 보험금 수령과 신규 가입 등의 서비스 이용에는 차질이 없다고 밝혔다. 나광호 기자 spero1225@ekn.kr

◇김천시 병오년 새해 충혼탑 참배…, 호국의 뜻으로 새 출발 순국선열·호국영령 추모하며 시민 안녕과 도약 기원 김천=에너지경제신문 윤성원기자 2026년 병오년(丙午年) 새해를 맞아 **김천시**가 충혼탑에서 신년 참배를 진행하며 호국의 의미 속에 새해 첫걸음을 내디뎠다. 김천시는 지난 2일 성내동에 위치한 김천시 충혼탑에서 순국선열과 호국영령의 숭고한 희생을 기리는 신년 참배 행사를 열었다. 이날 행사는 김천시장을 비롯해 지역 보훈 단체장, 시 관계자 등이 참석한 가운데 헌화와 분향, 묵념 순으로 엄숙하게 진행됐다. 신년 참배는 한 해의 안녕을 기원하고 시정의 새로운 도약에 대한 각오를 다지는 김천시의 연례 행사다. 참석자들은 나라를 위해 헌신한 선열들의 정신을 되새기며, 시민 화합과 지역 발전을 다짐했다. 배낙호 김천시장은 “국가를 위해 헌신하신 순국선열과 호국영령을 늘 기억하며 그 숭고한 정신을 이어가기 위해 노력하겠다"며 “병오년 새해에도 김천시민 모두의 가정에 행복과 희망이 가득하길 바란다"고 말했다. 한편 김천시 보훈의 상징인 김천시 충혼탑은 1962년 처음 건립됐다. 시는 2025년 충혼탑 환경정비 공사를 통해 산책로 보행매트 설치, 노후 난간과 블록 교체, 안전 데크 조성, 위패실 리모델링 등을 완료했다. 이를 통해 호국영령에 대한 예우를 강화하고, 시민과 방문객에게 보다 쾌적하고 안전한 추모 공간을 제공하고 있다. ◇상주 스마트팜 혁신밸리, 첫 국가자격 합격자 배출 청년·수료생 4명 '스마트농업관리사' 합격… 현장형 교육 성과 입증 상주=에너지경제신문 윤성원기자 상주시스마트농업 인재 양성의 성과가 국가자격시험 합격으로 이어졌다. 5일 상주시에 따르면 상주 스마트팜 혁신밸리 청년창업보육센터에서 교육을 받은 교육생과 수료생 4명이 제1회 스마트농업관리사국가전문자격 시험에 합격했다. 합격자는 7기 교육생 유경원·임철 씨와 4기 수료생 유호근·서지원 씨다. 4기 수료생들은 현재 임대 동과 비축농지 임대형 스마트 팜 온실을 운영 중이며, 7기 교육생들은 경영형 실습 과정에 참여하면서 자격시험 준비를 병행해 성과를 거뒀다. 이들은 이론과 실무를 동시에 요구하는 첫 시험에서 현장 역량을 입증했다는 평가를 받는다. 스마트농업관리사 자격시험은 스마트 팜 기술 확산과 효율적 운영을 담당할 전문인력을 검증하기 위해 농림축산식품부와 농업기술진흥원이 주관한 국가공인 시험이다. 2025년 처음 시행됐으며, 1차 필기와 2차 실기로 나눠 이론과 현장 운영 능력을 종합적으로 평가한다. 유경원 교육생은 “첫 시험이라 참고 자료가 많지 않았지만 입문 이론과 경영형 실습과정에서 쌓은 경험, 전문가 컨설팅이 큰 도움이 됐다"며 “스마트농업을 이끄는 청년농업인으로서 후배들에게 본보기가 되도록 노력하겠다"고 말했다. 김정진 상주시 스마트농업과장은 “이번 합격은 개인 성과를 넘어 상주 스마트 팜 혁신밸리가 스마트농업 전문가 양성의 요람임을 보여주는 결과"라며 “지속적인 자기 계발과 사회적 기여를 통해 미래 농업을 이끄는 인재로 성장하길 바란다"고 밝혔다. 상주시는 앞으로도 현장 중심 교육과 실습 인프라를 강화해 청년 농업인의 정착과 스마트농업 전문인력 양성을 지속 추진한다는 방침이다. ◇문경, 병오년 힘찬 출발…기관·단체장 400여 명 한자리에 홍보대사 위촉·문화공연 더해진 신년하례회, '붉은 말' 기운으로 도약 다짐 문경=에너지경제신문 윤성원기자 2026년 병오년(丙午年) 새해를 맞아 문경 지역 각계 인사가 한자리에 모여 새해의 안녕과 도약을 기원했다. 문경문화원은 5일 문경실내체육관에서 기관·단체장 등 400여 명이 참석한 가운데 '2026 문경시 신년하례회'를 개최했다. 신년하례회는 매년 새해를 맞아 관내 주요 기관과 단체가 모여 지역 발전의 의지를 다지는 행사다. 올해는 역동성과 도전을 상징하는 병오년, '붉은 말'의 해를 맞아 문경시가 한 단계 도약하는 출발점이 되기를 바라는 의미를 담아 마련됐다. 행사는 홍보대사 위촉식을 시작으로 상견례, 신년사, 축하떡 커팅, 떡국 나눔 순으로 진행됐다. 특히 이날 '미스터트롯2' 진(眞) 가수 안성훈씨가 문경시 홍보대사로 위촉돼, 앞으로 문경의 매력과 가치를 전국에 알리는 역할을 맡게 됐다. 위촉식 이후 이어진 축하공연은 참석자들의 큰 호응을 얻었다. 문화공연도 행사의 품격을 더했다. 가은초 채지산 양의 식전 공연을 시작으로 시립청소년무용단과 시립합창단 무대가 펼쳐졌고, 제3회 문경트롯가요제 인기상 수상자이자 전국노래자랑연말 결산 우수상 수상자인 장혜진 양이 무대에 올라 새해 분위기를 한층 고조시켰다. 신현국 문경시장은 신년사를 통해 “2026년은 케이블카 사업을 비롯한 역점 사업을 본격 추진해 새 시대를 여는 역사적인 한 해가 될 것"이라며 “긍정의 힘으로 시민 모두가 행복한 문경을 함께 만들어 가자"고 강조했다. 권용문 문경문화원장 직무대행은 “이번 신년하례회가 문경의 발전을 위해 마음을 모으는 뜻깊은 계기가 되길 바란다"며 “앞으로도 지역 문화 발전과 공동체 화합을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. 윤성원 기자 won56789@ekn.kr

안성=에너지경제신문 송인호 기자 안성시는 5일 현대자동차와 함께 제5 일반산업단지를 미래 모빌리티 산업의 중심지로 육성할 계획이며 현대자동차는 배터리 기술 및 연구개발 분야의 전문 인재를 본격적으로 채용하고 있다고 밝혔다. 시에 따르면 지난해 10월부터 경기남부(안성) 지역의 우수 인재 모집을 시작한 현대자동차는 미래 모빌리티 핵심 기술 확보를 위해 현재 각 분야별 전문인력 채용에 박차를 가하고 있다. 주요 채용분야는 △배터리 공정기술 개발 △배터리 기술 및 원가 기획 △배터리 제조 운영 및 관리 △배터리 품질기술 개발 △연구개발 건설 안전관리 △연구개발 시설 관리(전기) △연구개발 에너지 관리(가스·변전·원동) 등이다. 이번 채용은 안성 지역의 청년 일자리 창출은 물론 산업단지 활성화에도 크게 기여할 것으로 기대된다. 이를 위해 시는 지역 대학교, 산업체, 일자리센터 등 유관 기관과의 협력 네트워크를 강화하고 지역 인재가 산업 현장에 안정적으로 정착할 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 운영할 방침이다. 한편 시는 오는 9일부터 3주에 걸쳐『2026년 상반기 읍·면·동 정책공감토크』를 개최한다고 5일 밝혔다. 이번 정책공감토크는 15개 읍·면·동 시민들과 현장에서 직접 만나 2026년 시정설명, 각 읍·면·동장 및 주민이 직접 참여하여 현안사항을 발표하고 토론하는 시간을 갖고 이를 통해 주민 민원 해결방안을 모색하는 등 시민의 다양한 의견을 수렴하는 자리로 마련된다. 행사는 오는 9일 일죽면 주민들과의 만남을 시작으로 23일 대덕면까지 15개 읍·면·동을 차례로 순회하며 진행할 예정이며, 1월 27일 및 29일은 직장인을 위하여 야간(19시)에 공도권 및 시내권 정책공감토크를 별도로 진행할 예정이다. 시 관계자는 “정책공감토크는 단순한 보고회가 아닌 시민과 시정이 함께 방향을 모색하는 소통의 장"이라며 “주민의 다양한 의견을 수렴해 향후 시정에 적극 반영할 계획"이라고 말했다. 송인호 기자 sih31@ekn.kr

◇칠곡군, 군정 사상 첫 '여성 부군수' 시대 열다 한영희 신임 부군수 부임…소통·현장 중심 행정에 무게 칠곡=에너지경제신문 손중모기자 칠곡군이 군정 사상 처음으로 여성 부군수를 맞이했다. 군은 지난 1일 한영희(54) 신임 부군수가 공식 부임하면서 조직 운영의 다양성과 현장 중심 행정에 새로운 전기를 마련했다고 밝혔다. 한 부군수는 경상북도 최초의 여성 자치행정과장을 지낸 인물로, 행정 전반을 두루 경험한 실무형 행정가로 평가받고 있다. 특히 소통과 공감을 바탕으로 한 섬세한 행정 스타일을 강점으로 꼽는다. 1989년 문경시 문경읍에서 지방행정 9급으로 공직에 입문한 한 부군수는 경상북도 보건복지국 사회복지과, 복지건강국 보건정책과를 거쳐 영천시 시민회관 관장, 경상북도 행정심판팀장과 돌봄정책팀장 등을 역임했다. 복지·행정·현장을 아우르는 경력은 지역 행정 전반을 조율하는 데 강점으로 작용할 것이란 평가다. 이후 경상북도 자치행정국 자치행정과장과 문화관광체육국 문화예술과장을 맡아 조직 운영과 지방행정의 균형을 이끌었으며, 합리적인 조직문화 정착과 적극행정 기반 마련에 기여했다는 평가를 받았다. 한 부군수는 “칠곡군 최초의 여성 부군수라는 책임의 무게를 잘 알고 있다"며 “군민의 목소리를 현장에서 직접 듣고, 작은 불편 하나도 놓치지 않는 세심한 행정으로 군정에 힘을 보태겠다"고 밝혔다. 이어 “공직자들과의 소통을 바탕으로 실천하는 행정, 결과로 신뢰받는 행정을 만들어 가겠다"고 강조했다. 칠곡군은 이번 인사를 계기로 현장 중심·소통 행정에 더욱 속도를 내는 한편, 군민이 체감할 수 있는 변화 창출에 행정 역량을 집중할 방침이다. 군 관계자는 “조직 내 다양성과 포용성이 강화되는 계기가 될 것"이라며 “군정 전반에 긍정적 변화가 기대된다"고 말했다. ◇청도군 각남면, 밤티재서 병오년 새해 힘찬 첫발 새마을3단체 주관 해맞이 행사…면민·관광객 300여 명 참여 청도=에너지경제신문 손중모기자 청도군 각남면 새마을3단체가 새해 첫날 밤티재에서 희망의 해를 맞았다. 각남면 새마을지도자협의회(회장 박근식)·부녀회(회장 김명화)·문고회(회장 이영남)로 구성된 새마을3단체는 지난 1일 새벽, 각남면 밤티재 쉼터에서 '2026년 병오년(丙午年) 해맞이 행사'를 개최했다. 이번 행사는 희망찬 새해를 맞아 면민들의 건강과 안녕을 기원하고, 소통과 화합의 장을 마련하기 위해 기획됐다. 이날 현장에는 이른 새벽부터 면민과 관광객 등 300여 명이 모여 떠오르는 첫해를 바라보며 각자의 새해 소망을 빌었다. 행사를 주관한 새마을3단체는 매서운 추위 속에서도 행사장을 찾은 방문객들을 위해 따뜻한 떡국과 차를 준비해 대접하며 훈훈한 정을 나눴다. 밤티재 쉼터 일대는 새해 첫 인사를 건네는 주민들의 웃음소리로 한층 활기를 띠었다. 각남면 새마을3단체 회장단은 “새해 첫날 면민들이 한마음으로 모여 희망을 나누는 모습을 보니 매우 뜻깊다"며 “밤티재의 좋은 기운을 받아 모든 가정에 행복이 가득한 한 해가 되길 바란다"고 전했다. 최성호 각남면장은 “추운 날씨에도 불구하고 행사를 정성껏 준비해주신 새마을3단체에 감사드린다"며 “2026년 병오년에도 각남면의 발전과 면민 복지 증진을 위해 행정 역량을 집중하겠다"고 말했다. ◇달서구, 공공자원 개방·공유 우수기관 선정 대구·경북 유일…행안부 장관상 수상 '주민 체감 행정' 성과 대구=에너지경제신문 손중모기자 달서구가 2025년 공공자원 개방·공유 우수기관으로 선정돼 행정안전부 장관상을 수상했다고 5일 밝혔다. 대구·경북 지역 기초자치단체 가운데 달서구가 유일하다. 이번 수상은 중앙부처와 지방자치단체, 공공기관을 대상으로 공공자원의 개방 실적과 공유서비스 운영 성과, 주민 활용도와 만족도 등을 종합 평가해 우수기관을 선정한 결과다. 달서구는 공공자원 개방 정책을 구정 전반과 유기적으로 연계해 실질적인 주민 혜택을 끌어냈다는 점에서 높은 평가를 받았다. 달서구는 민선 8기 6대 구정 운영 방향에 맞춰 공공시설과 행정 서비스를 적극 개방·공유하며 주민 체감도를 높여왔다. 특히 올해 신규 개소한 대구 유일의 사회적경제지원센터를 비롯해 지역 최대 규모의 월배노인종합복지관, 연애부터 결혼·출산·육아까지 생애주기별 정책 정보를 담은 '달서 결혼·출산 정보 다이어리' 등을 공공자원으로 신속히 반영해 주민 이용 폭을 크게 넓힌 점이 주목받았다. 이 같은 정책은 단순한 시설 개방을 넘어, 주민 생활과 밀접한 공공자원을 일상에서 쉽게 활용할 수 있도록 한 것이 특징이다. 경제·복지·문화 등 다양한 분야에서 공공자원의 활용 가치를 확장하며 지역사회 전반의 만족도를 끌어올렸다는 평가다. 이태훈 달서구청장은 “경제·복지·문화 등 구정 운영 전반에 공공자원 개방과 공유를 연계해 온 노력이 이번 성과로 이어졌다"며 “앞으로도 공공자원 개방·공유 서비스가 주민 만족을 높이는 핵심 정책이 될 수 있도록 지속적으로 확대해 나가겠다"고 밝혔다. ◇영남이공대, 과정평가형 국가기술자격 '전국 최초·최다' 선정 10개 학과 21개 과정 전원 통과…재학 중 자격 취득–취업 연계 체계 구축 대구=에너지경제신문 손중모기자 영남이공대학교가 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 '2026년 과정평가형 국가기술자격 교육·훈련과정' 공모에서 전국 대학교 가운데 최초이자 최다 규모로 선정됐고 5일 밝혔다. 영남이공대는 2026년도 운영을 목표로 총 10개 학과(계열), 21개 과정을 신청했으며, 현장심사 결과 신청한 모든 과정이 기준을 충족해 통과했다. 단일 대학이 ICT, 기계, 전기, 자동차, 건설안전, 조리·외식, 화공 분야를 아우르는 과정평가형 국가기술자격을 동시에 운영하는 것은 전국에서 영남이공대가 유일하다. 이번에 선정된 과정은 정보보안산업기사, 전자산업기사, 건설안전기사, 제빵산업기사, 한식조리산업기사, 정보처리산업기사, 자동차정비산업기사, 설비보전산업기사, 전기공사산업기사, 위험물산업기사 등 산업 전반의 핵심 직무를 포함한다. 과정평가형 국가기술자격은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 교육·훈련과정을 이수한 뒤 내부·외부 평가를 통해 일정 기준을 충족하면 국가기술자격을 부여하는 제도다. 필기시험 위주의 기존 검정형 자격과 달리, 현장 실무 수행 능력을 중심으로 평가가 이뤄진다. 영남이공대는 이 제도의 취지에 맞춰 정규 교육과정과 국가기술자격 과정을 연계했다. 이에 따라 2026학년도 입학생부터는 재학 중 이수하는 전공 교과목과 실습만으로 자격 취득 요건의 상당 부분을 충족할 수 있어, 별도의 사교육 없이도 국가기술자격 취득이 가능해진다. 대학 측은 이를 통해 '전공 선택–자격 취득–취업'으로 이어지는 교육 경로를 입학 단계에서부터 명확히 제시할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 전국 정규 교육기관 가운데 최초이자 최다 선정이라는 이번 성과는 이러한 교육 체계의 경쟁력을 객관적으로 보여주는 지표라는 평가다. 총 훈련 인원은 579명이다. 학과별로 보면 사이버보안과는 정보보안산업기사 2개 반(50명), ICT반도체전자계열은 전자산업기사 3개 반(60명)을 운영한다. 건축학과는 건설안전기사 2개 반(50명)을 통해 현장 안전관리 전문 인력을 양성한다. 글로벌베이커리과와 글로벌외식조리과는 각각 제빵산업기사(24명), 한식조리산업기사(25명) 과정을 운영하며, 소프트웨어융합과는 정보처리산업기사 2개 반(70명)을 통해 소프트웨어 개발 실무 역량을 강화한다. 스마트e-자동차과는 자동차정비산업기사 2개 반(60명), 스마트융합기계계열은 설비보전산업기사 3개 반(90명)을 운영한다. 전기자동화과는 전기공사산업기사 4개 반(120명), 화장품화공계열은 위험물산업기사 과정(30명)을 통해 화학·화공 산업 안전관리 인력을 배출할 계획이다. 지난해 9월 진행된 현장심사에서는 한국산업인력공단 심사위원단이 교육과정 편성, 실습 환경과 장비, 전담교수 전문성, 내부 평가 관리 체계 등을 종합적으로 점검했으며, 전 항목에서 기준을 충족한 것으로 알려졌다. 이재용 영남이공대 총장은 “이번 전국 최초·최다 선정은 산업현장이 요구하는 실무형 인재를 체계적으로 양성할 수 있는 교육역량을 공식적으로 인정받은 결과"라며 “교육과 자격, 취업으로 이어지는 직업교육 선순환 구조를 대학 차원에서 마련했다는 데 의미가 있다"고 밝혔다. 이어 “학생들은 입학과 동시에 자격 취득을 목표로 한 교육을 받게 되고, 기업은 현장에 즉시 투입 가능한 인재를 확보할 수 있을 것"이라며 “과정평가형 국가기술자격을 지속적으로 확대해 직업교육 선도대학으로서의 역할을 강화해 나가겠다"고 말했다. 영남이공대는 이번 성과를 계기로 '교육–자격–취업이 연결되는 대학' 모델을 정착시키며, 지역을 넘어 전국 단위 직업교육 혁신을 주도해 나간다는 계획이다. ◇DGIST, 2026년 시무식 열고 'AX 혁신 대학' 도약 선언 이건우 총장 “AI 대전환 시대, 연구·인재·산업 잇는 실행 거점 될 것" 대구=에너지경제신문 손중모기자 DGIST는 2026년 병오년(丙午年) 새해를 맞아 5일 오전 대학본부 컨벤션홀에서 시무식을 열고, AI 대전환 시대를 선도하는 글로벌 혁신대학으로의 도약을 공식 선언했다. 이건우 총장은 이날 신년사에서 “붉은 말을 상징하는 병오년의 기운처럼 2026년은 DGIST가 더욱 강하고 역동적으로 도약하는 해가 되기를 기대한다"며 “취임 당시 약속했던 '세계적인 대학으로의 도약'을 실현하기 위해 구성원들과 쉼 없이 달려왔다"고 밝혔다. 이 총장은 이어 지난 한 해 동안 DGIST가 교육·연구·산학·국제화 전반에서 의미 있는 성과를 거뒀다고 평가했다. 교육혁신 분야에서는 공학전문대학원과 융합인재교육원을 개원했으며, 올해 초 기술경영전문대학원 개원을 앞두고 있다. 2025년 학위수여식을 통해 총 414명의 인재를 배출했고, 학부 수시모집 경쟁률은 27.85대 1을 기록해 3년 연속 이공계 특성화대학 가운데 최고 경쟁률을 유지했다. 연구 경쟁력 강화도 두드러졌다. DGIST는 '피지컬 AI', '휴먼 디지털 트윈', '퀀텀 센싱'을 3대 미래전략 분야로 선정하고 전략추진단을 구성해 대형 국책사업 수주 성과를 창출했다. 이와 함께 2012년 이후 처음으로 IBS 연구단을 유치했으며, 수도권 분류 연구기관 가운데 유일하게 2개 연구소가 글로컬랩 사업에 선정돼 향후 9년간 270억 원 규모의 정부 지원을 확보했다. 가치창출과 지역 상생 성과도 이어졌다. 학생 창업기업인 '퀘스터'와 '실리코팜'이 전국 단위 창업대회에서 성과를 냈고, '기업혁신성장플랫폼'을 통해 지역 기업의 기술 애로 52건을 해결하며 지역 산업과의 협력 기반을 넓혔다. 국제화 성과 역시 눈에 띈다. DGIST는 'WEEF-GEDC 2025'와 'Nature Conference' 등 대형 국제행사를 성공적으로 개최하며 글로벌 인지도를 높였다. 2026 QS 세계대학평가에서는 '교수 1인당 논문 피인용 수' 부문 세계 4위, 국내 1위를 기록했으며, 해외 대학·연구기관과 총 26건의 국제협력 협약을 체결했다. 이 총장은 이러한 성과를 바탕으로 2026년 DGIST가 나아갈 핵심 방향으로 △AI 기반 AX 인재육성 체계 확립 △대구·경북권 AX 전략 컨트롤 타워 역할 강화 △글로벌 대학 도약을 위한 국제화 가속화 등 세 가지 목표를 제시했다. 특히 AI 대전환 시대를 맞아 DGIST가 연구와 인재, 산업을 연결하는 AX 혁신의 실행 거점으로서 국가적 전환을 선도해야 한다고 강조했다. 이건우 총장은 “DGIST는 단순한 연구중심대학을 넘어 지역과 국가 산업을 견인하는 세계적 수준의 글로벌 혁신대학으로 도약해야 한다"며 “연구와 인재, 산업을 연결하는 혁신을 통해 교육·연구·산업 전반의 경쟁력을 강화하고 국가 경쟁력 제고에 기여하겠다"고 말했다. 이어 “앞으로도 혁신과 소통을 바탕으로 교육과 연구 역량을 고도화하며 지속 가능한 성장을 추진해 나가겠다"고 덧붙였다. ◇iM뱅크, 새해 첫날 '소통 행보'로 출발 강정훈 은행장 취임 첫 일정…직원 감사·고객 현장 소통 강화 대구=에너지경제신문 손중모기자 iM뱅크는 2026년 새해 첫 영업일을 맞아 새롭게 취임한 강정훈 은행장이 고객과 직원 소통을 중심으로 한 현장 행보에 나섰다고 5일 밝혔다. 강 은행장은 지난해 12월 31일 열린 취임식에서 'Value-Up(은행·직원·고객 가치 제고)', '따뜻한 금융', 'Imagine More(차별화된 서비스)'를 3대 실행 목표로 제시한 바 있다. 임기 첫 공식 일정 역시 이 같은 경영 철학을 실천하는 데 초점이 맞춰졌다. 강 은행장은 2026년 첫 영업일인 지난2일 수성동 본점 구내식당을 찾아 직원들에게 점심 식사를 대접하고 덕담을 나누는 '직원 감사데이'를 진행했다. 이어 지역 상권 활성화를 위해 본점 인근 식당에서 본부 부서장부터 행원까지 직급과 연령을 아우른 직원 10여 명과 함께 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 또 노조위원장과 노조 간부들과의 티타임을 통해 현장의 목소리를 청취하며 직원 사기 진작에 나섰고, 수성동 본점 전 층 사무실을 직접 돌며 직원들과 새해 인사를 나누는 등 '직원 가치 제고'에 힘을 쏟았다. 오후에는 본점 영업부를 방문해 커피와 유자차를 제공하는 푸드트럭 이벤트를 열고, 추운 날씨에도 은행을 찾은 고객들과 직접 만나 소통했다. 이는 취임 당시 밝힌 '고객의 소리를 듣고 고객과 더욱 가까워지겠다'는 약속을 실천하는 차원에서 마련됐다. 강 은행장은 “과감한 제휴와 다양한 디지털 사업을 통해 은행과 고객의 가치를 함께 높여가겠다"며 “따뜻한 금융으로 모두가 꿈꾸는 세상을 만들겠다는 경영 미션을 현장에서 실천해 나가겠다"고 밝혔다. iM뱅크 관계자는 “강정훈 은행장이 실용적인 현장 소통으로 임기를 시작했다"며 “은행·직원·고객의 가치를 높이겠다는 목표 아래, 2026년 한 해 생산적 금융과 포용 금융을 실천하고 소비자 보호에 힘쓰는 은행이 되겠다"고 말했다. 손중모 기자 jmson220@ekn.kr

화성=에너지경제신문 송인호 기자 화성특례시가 추진 중인 '먹거리 기본보장코너(그냥드림)'가 개소 한 달 만에 이용자가 4배 이상 증가하며 지역사회 복지안전망의 새로운 모델로 주목받고 있다. 단순한 먹거리 지원을 넘어 상담과 제도 연계로 이어지는 구조를 갖추며 시민의 일상 회복을 돕는 생활밀착형 복지 정책으로 자리매김하고 있다는 평가다. 5일 시에 따르면 구랍 1일 도입된 '그냥드림'은 운영 초기 하루 평균 16명 수준이던 이용자가 보름 만에 4배 이상 증가했으며 15일 이후에는 하루 평균 60명 이상이 찾았고 17일에는 하루 최다 76명이 방문하며 눈에 띄는 증가세를 기록했다. 최근 '그냥드림'을 찾은 40대 남성 A씨의 사례는 화성형 복지 모델의 특징을 상징적으로 보여준다. 신용불량 상태로 생계에 어려움을 겪던 A씨는 지인의 권유로 남부종합사회복지관 내 '그냥드림'을 방문해 먹거리를 지원받는 과정에서 현장 상담을 받았다. 상담을 통해 금융 문제와 위기 상황이 확인되자 사회복지사는 남양읍 행정복지센터와 연계해 긴급복지 지원 제도를 안내했고 시 금융복지상담센터 상담까지 연결했다. 그동안 관련 제도를 알지 못해 지원을 받지 못했던 A씨는 현재 긴급복지 신청 절차를 밟으며 일상 회복의 첫발을 내디뎠다. 이처럼 '그냥드림'은 단순히 식료품을 제공하는 공간을 넘어 위기 신호를 조기에 포착하고 복지·금융 지원으로 연결하는 플랫폼 역할을 수행하고 있다. 실제 현장에서는 먹거리를 받기 위해 방문했다가 각종 상담 안내 자료를 챙겨가는 사례가 잇따르고 있다. '그냥드림'은 운영 초기 5일간 하루 평균 16명 수준이었으나 구랍 15일 이후 하루 평균 66명으로 급증했다. 특히 이용자 상당수가 “지인의 추천으로 왔다", “주변에서 도움을 받았다는 이야기를 듣고 방문했다"고 밝히며 자발적 확산 흐름이 형성되고 있는 것으로 나타났다. 시는 이런 증가세가 이용 과정에서 체감한 만족도가 자연스럽게 공유된 결과로 보고 있다. 한번의 방문이 일회성 이용에 그치지 않고 상담과 연계를 경험한 시민들이 다시 주변에 알리는 선순환 구조가 형성되고 있다는 분석이다. '먹거리 기본보장코너(그냥드림)'는 이재명 대통령이 경기도지사 시절 추진했던 '경기 먹거리 그냥드림 코너'를 기반으로 한다. 시는 이를 지역 실정에 맞게 발전시켜 먹거리 지원과 금융복지 상담을 결합한 화성형 모델로 재구성했다. 현재 '그냥드림'은 나래울푸드마켓과 행복나눔푸드마켓 2곳에서 운영 중이며 햇반·라면·김 등 3~5종의 기본 먹거리를 현장에서 즉시 제공하고 있다. 여기에 금융복지상담센터와의 연계를 강화해 위기 가구가 실질적인 지원으로 이어질 수 있도록 구조를 설계했다. 이용자 증가에 힘입어 시는 '그냥드림' 확대에 나선다. 시는 이날 동탄 지역의 은혜푸드뱅크를 시작으로 이달 중하순 봉담읍사무소와 서부종합사회복지관에 추가 개소할 예정이다. 이번 확대는 권역별 거점형 운영 방식으로 추진된다. 기존 남부·동부권에 더해 서부·북부·동탄권까지 확장해 총 5개소 체계를 구축함으로써 특정 지역 편중을 해소하고 시민 접근성을 대폭 높인다는 방침이다. 이로써 시는 경기도내 최다 '그냥드림' 운영 지자체가 된다. 정명근 화성특례시장은 “'그냥드림'을 찾는 시민이 한 달 만에 네 배 가까이 늘어났다는 것은 이 공간이 시민들로부터 신뢰를 얻고 삶의 어려움을 함께 나눌 수 있는 곳으로 인식되고 있다는 의미"라고 밝혔다. 정 시장은 이어 “이웃에게 '그냥드림'을 추천해 주시고 관심을 보내주신 시민 여러분께 감사드린다"며 “먹거리를 건네는 작은 실천에서 출발했지만 지금은 상담과 연계를 통해 위기 상황을 조기에 발견하는 생활 밀착형 복지 플랫폼으로 자리 잡았다"고 강조했다. 정 시장은 그러면서 “권역별 거점을 지속적으로 확충해 시민 누구나 생활권 내에서 쉽게 이용할 수 있도록 하겠다"며 “단 한 사람의 삶도 놓치지 않는 행정을 흔들림 없이 이어가겠다"고 덧붙였다. 송인호 기자 sih31@ekn.kr

강원=에너지경제신문 박에스더 기자 강원FC가 새 시즌 준비를 위해 튀르키예 안탈리아로 전지훈련을 떠났다. 강원FC는 5일 오전 인천국제공항을 통해 튀르키예 안탈리아로 출국해, 오는 다음달 3일까지 약 한 달간 전지훈련을 진행한다. 이번 훈련 기간 동안 체력 훈련과 전술 훈련, 연습경기를 병행하며 2026시즌을 대비한다. 강원FC는 3시즌 연속 안탈리아에서 비시즌을 소화한다. 첫 안탈리아 전지훈련을 진행했던 2024시즌에는 창단 이후 최고 성적인 리그 준우승을 기록했고, 2025시즌을 앞둔 훈련 이후에는 2년 연속 파이널A 진출에 성공하는 등 좋은 흐름을 이어왔다. 구단은 이번 전지훈련에서도 같은 환경과 리듬 속에서 시즌 준비 완성도를 끌어올린다는 계획이다. 정경호 감독은 “2026시즌을 준비하기 위해 다시 안탈리아로 향한다"며 “지난해 날씨와 훈련장 상태, 연습경기 여건까지 모두 최적의 환경이었다. 한 달 동안 잘 준비해 시즌 초반부터 좋은 경기력으로 팬들에게 즐거움을 드릴 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 전지훈련을 앞두고 전력 보강도 마무리했다. 강원FC는 U-20 국가대표 출신 골키퍼 김정훈을 영입해 골문 경쟁력을 강화했다. 김정훈은 188cm의 신장을 바탕으로 안정적인 경기 운영과 뛰어난 반사신경을 갖춘 골키퍼로, 페널티킥 상황에서도 강점을 보이는 자원이다. 김정훈은 “강원FC라는 훌륭한 팀에 입단하게 돼 기쁘고 영광스럽다"며 “좋은 기량으로 팀의 목표에 도움이 되는 선수가 되겠다"고 소감을 밝혔다. 김정훈은 2023 AFC U-20 아시안컵 4강, 2023 FIFA U-20 월드컵 4위 등 국제무대 경험을 쌓았으며, 프로 무대에서는 수원삼성에서 리그 데뷔전을 치르고 두 번째 경기에서 클린시트를 기록하며 가능성을 보여줬다. 이와 함께 강원FC는 2026시즌을 앞두고 신인 선수 7명을 영입하며 선수층을 두텁게 했다. 이번에 합류한 선수는 조원우(제주관광대), 이용재(강릉제일고), 김어진(용인시축구센터 U-18), 이정현(청주대성고), 여준엽(평택진위FC), 이효빈(수원고), 최지남(강릉문성고)이다. 조원우는 빠른 스피드를 활용한 측면 공격 자원으로, 이용재는 강원FC 유스 출신 미드필더로 정확한 패스와 간결한 플레이가 강점이다. 김어진은 멀티 플레이가 가능한 자원이며, 이정현은 예측력과 민첩성을 갖춘 수비수다. 여준엽은 191cm의 신체 조건을 앞세운 미드필더, 이효빈은 공격 가담 능력이 뛰어난 측면 수비수, 최지남은 스피드와 침투 능력을 갖춘 공격수로 평가받고 있다. 한편 강원FC의 2026시즌 영입 오피셜 콘셉트는 '강원지보(江原之寶)'로, 강원도가 간직한 문화유산과 가치를 조명하는 의미를 담았다. 김정훈의 오피셜 사진 촬영은 강릉시 해운정에서 진행했다. 강원FC는 다음달 3일 전지훈련을 마친 뒤 귀국해, 11일 춘천송암스포츠타운에서 열리는 2025~2026 AFC 챔피언스리그 엘리트(ACLE) 리그스테이지 7차전 상하이 포트와의 홈경기로 2026년 첫 공식 경기를 치른다. 박에스더 기자 ess003@ekn.kr

2026년을 기점으로 은행서 자본시장으로 '머니무브'는 더 빨라질 전망이다. 모험자본 공급이라는 정책 목표에 힘입어 발행어음과 종합투자계좌(IMA) 사업자가 대폭 늘어났기 때문이다. 생산적 금융을 활성화하겠다는 정책 취지는 바람직한 방향이지만 자금이 몰리는 속도가 커지는 만큼 리스크 관리 체계가 따라가고 있는지 우려스럽다. 핵심은 증권사의 자금조달 구조다. 한국금융연구원에 따르면 2024년 기준 국내 증권사의 자금조달 가운데 만기 1년 미만 단기자금 비중은 86.2%에 달한다. 이는 2014년보다 11%포인트나 더 높아진 수치다. 대형사와 중형사 모두 단기 편중이 커졌다. 은행처럼 안정적인 예금 기반이 없는 증권사가 단기 조달에 의존하는 구조가 고착화하고 있는 셈이다. 문제는 이 같은 단기 편중이 IMA·발행어음 확대 국면에서 더욱 커질 수 있다는 점이다. 발행 절차가 간단하고 금리가 낮은 환매조건부채권(RP), 전자단기사채 등 단기 수단은 자금 유입이 늘어날수록 활용도가 높아진다. 그러나 단기 차입으로 조달한 자금을 부동산 프로젝트파이낸싱(PF)이나 장기 채권처럼 만기가 긴 자산에 운용하는 '만기 불일치 전략'은 차환 실패 시 유동성 위기로 직결된다. 신용평가사들은 단기자금 의존도가 높을수록 증권사의 신용도 평가가 약화하고 시장 충격이 발생할 경우 차환 비용 급등이나 차환 자체가 막힐 수 있다고 경고한다. 실제로 2024년 중소형 증권사의 차입부채 중 RP 비중은 52%에 달해, 특정 조달 수단에 문제가 생길 경우 대체 수단이 거의 없는 구조다. 이는 개별 회사 리스크를 넘어 금융시스템 전반으로 확산할 수 있는 위험 요인이다. 은행과 달리 증권사는 순안정자금조달비율(NSFR) 규제를 적용받지 않는다. 현재 일부 증권사에 적용되는 유동성 커버리지 비율(LCR)은 단기 유동성 관리에는 효과적이지만, 만기 구조 자체를 장기로 전환하도록 유도하는 데는 한계가 있다. 자금이 은행에서 증권사로 이동하는 상황에서 규제 공백이 방치된다면, '생산적 금융'이라는 명분 아래 단기 차입과 장기 운용의 위험한 균형이 확대될 수 있다. 머니무브는 방향보다 속도와 관리가 중요하다. 증권사로 자금이 이동한 자금이 쌓이는 구조가 시스템 리스크로 변질되지 않도록 제도적 안전판을 병행해야 한다. NSFR 단계적 도입이나 조달 수단 다변화 없이 IMA·발행어음만 키운다면, 생산적 금융은커녕 다음 위기의 씨앗을 키우는 결과로 이어질 수 있다. 최태현 기자 cth@ekn.kr