|
▲장교동 한화빌딩. 한화 건설부문 |
‘양극화 해소 자율협약’은 대?중소기업간 양극화 문제 해소 및 중소기업의 경쟁력 강화를 위해 대기업이 협력사를 지원하는 상생협력 프로그램을 자율적으로 선택해 시행하는 협약이다.
한화는 2020년 최초 협약 체결 후 성실히 협약사항을 이행해왔으며 3년간의 협약 기간이 만료돼 올해 재협약을 진행했다.
협약에 따라 한화와 한화솔루션은 동방성장 펀드 운영 등 금융지원, 공동기술개발, 협력사 직원 임금 및 복리후생 지원, 생산성 혁신컨설팅 지원, 협력사 교육 지원 등의 프로그램을 운영해 협력 중소기업의 중장기적인 경쟁력 강화를 도모할 계획이다.
또한 공정거래문화 정착을 위해 협력사의 납품단가 인상 요인 발생시 적기에 재협의할 수 있는 프로그램을 운영하고, ‘상생결제’,‘하도급지킴이’ 등 협력사 근로자 임금 보호 시스템을 적극적으로 활용해 노무비 체불을 방지하기로 했다.
한편 한화는 강도 높은 윤리 교육과 엄격한 내부 통제 제도 확립을 통해 글로벌 스탠다드 수준의 준법경영 및 윤리경영을 이뤄나가고 있다. 협력업체와의 상생을 위한 전담 부서를 운영하고 있으며, 지난 9월에는 동반성장위원회가 발표한 ‘동반성장지수 평가’ 에서 한화 건설부문이 최우수 등급을 획득하기도 했다. kjh123@ekn.kr
;){kind=link}