▲광명여성새로일하기센터 공동주택 관리사무원 교육과정 현장실습. 사진제공=광명시
광명=에너지경제신문 강근주 기자 광명시에 거주하는 여성 이모씨(하안동, 44세)는 요즘 매일 즐겁다. 세 아이의 엄마로 살면서 포기했던 '내 일(직업)'을 거의 18년 만에 다시 갖게 됐기 때문이다.
오랜 경력단절로 직장생활을 망설이던 이씨는 광명여성새로일하기센터 주관 공동주택 관리사무원 훈련생 공개모집 공고를 보고 마음이 바뀌었다. 이씨는 “처음에는 경력단절기간이 너무 길어 사회생활을 다시 할 수 있을지 떨리고 부담이 됐어요. 경험 많은 강사진과 현장 중심 실무교육과 광명여성새로일하기센터의 세심한 지원 덕에 실력을 키울 수 있었어요"라고 말했다.
광명여성새로일하기센터가 진행한 '공동주택 관리사무원' 교육은 대한주택관리사협회 광명지부 등 관련 분야 전문성이 높은 기관과 협업을 통해 훈련생 역량을 높이고 있다. 또한 한국힐링경영연구원과 협약을 맺어 훈련생의 현업 적응력도 키워준다. 직종별 유관기관들과 일자리 협력망도 구축해 6개월간 취업 알선 서비스도 제공한다.
이씨는 “교육이 진행될수록 일에 대한 강한 의지와 의욕이 생겼습니다. 특히 아파트 2곳에서 했던 현장훈련과 지원서, 자기소개서, 모의면접을 지원하는 취업대비 교육이 큰 도움이 됐어요"라며 광명여성새로일하기센터의 교육과정을 높이 평가했다.
현재 광명동 소재 아파트 관리사무소에 취업해 안정적으로 직장생활을 유지하고 있는 이씨는 “재취업을 희망하는 여성이면 경력단절이 길다고 망설이지 말고 꼭 광명여성새로일하기센터 문을 두드려보세요"라고 추천했다.
▲광명여성새로일하기센터 시니어 활동 지도사 양성과정 간담회. 사진제공=광명시
이씨 사례처럼 광명여성새로일하기센터가 시행하는 취업교육훈련에 대한 훈련생 만족도는 매우 높다. 광명여성새로일하기센터는 작년 한 해 동안 이씨가 참여했던 △공동주택 관리사무원 양성과정을 비롯해 △시니어 활동 지도사 양성과정 △사회복지 사무원 양성과정 △오피스 실무 사무원 양성과정 등을 운영했다.
면접을 통해 평균 2.9:1 경쟁률로 선발된 80명의 훈련생 전원이 과정을 수료했고, 이 중 80%에 달하는 64명이 새 일을 찾는 기쁨을 누렸다. 훈련생 교육 만족도는 94%를 기록했다.
한편 광명여성새로일하기센터는 2024년 직업교육훈련으로 △온라인 마케팅 사무원 양성과정(3.26.~5.30.) △시니어 통합 활동 지도사 양성과정(4.23.~6.27.) △공동주택 ERP 사무원 양성과정(5.13.~8.2.) △정리수납 매니저 양성과정(9.3.~10.30.) 등 4개 과정을 운영한다. 세부사항은 광명여성비전센터 누리집(woman.gm.go.kr)에서 확인하거나, 광명여성새로일하기센터로 문의하면 안내받을 수 있다.
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