▲KB국민은행.
KB국민은행이 미래 금융을 이끌어갈 우수 인재 확보와 청년 고용 창출을 위해 200여명 규모로 신규 채용을 실시한다.
10일 국민은행에 따르면 이 회사는 이달 23일까지 KB국민은행 채용 홈페이지에서 입행 지원을 접수받는다. 최종합격자는 오는 12월 중 발표될 예정이다.
신입직원은 ▲UB(Universal Banker) ▲ICT ▲전역장교 특별채용 ▲특성화고 특별채용 ▲보훈 특별채용 등 총 5개 부문에서 160여명을 채용한다.
UB 부문은 기업고객금융·고객자산관리, 5개 권역의 지역인재를 구분해 모집한다.
전형 절차는 서류전형(역량검사), 필기전형, 1·2차 면접 순으로 진행한다.
영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 맞춤형 인재를 채용하고자 필기전형은 직무지식을 묻는 NCS기반의 필기시험과 디지털 이해도를 평가하는 'TOPCIT(Test Of Practical Competency in IT)'으로 구성된다.
ICT 부문은 IT(테크/데이터/AI), 플랫폼 개발 등 직무별 구분해 모집한다. 디지털 혁신을 이끌어 갈 핵심 인재를 채용하고자 코딩테스트와 면접 등의 전형을 통해 실무능력을 검증해 선발한다.
KB국민은행은 군생활에서 형성된 리더십과 책임감, 도전 정신 등 우수한 경험과 역량을 가진 인재를 채용하기 위해 전역 장교 특별채용 부문을 신설한다.
국가 안보에 헌신한 국군을 적극적인 지원해온 은행 정책의 연장선상으로 별도 전형을 계획했다.
일반 영업점 직무와 ICT 직군 분야로 구분해 모집하며, 장교들이 전역 이후 은행 내 다양한 분야에서 긍정적인 역할을 해줄 것으로 기대한다.
이와 함께 올해도 특성화고 특별채용과 국가유공자 예우를 위한 보훈 특별채용도 실시한다.
국민은행은 신입 공채와 별도로, IT 개발 및 금융상품 부문 등 다양한 부문에서 경력을 보유한 인재를 영입하기 위한 전문경력직 수시채용도 진행할 예정이다.
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