▲강원도 도정혁신추진단은 지난달 28일 2차 회의를 개최했다. 제공=강원도
강원=에너지경제신문 박에스더 기자 강원도 도정혁신추진단은 지난달 28일 2차 회의를 개최하고 보고·회의문화 혁신과 조직문화 개선방안을 중점적으로 논의했다.
도정혁신추진단은 강원도정 전반에 대한 혁신 아이디어를 발굴하고, 조직의 혁신 기반을 마련하기 위해 2022년 9월부터 운영해온 혁신 모임이다. 현재 제3기 추진단은 2023년 9월 공개모집을 통해 선발된 직원 대표, 혁신분야별 팀장, 외부 혁신전문가 등 총 37명으로 구성돼 있으며, 보다 효율적인 행정운영을 위한 다양한 개선안을 마련하고 있다.
이번 회의에는 여중협 행정부지사(도정혁신추진단장)를 비롯해 추진단원 및 관련부서 담당자 20여명이 참석한 가운데 조직의 생산성을 높이기 위한 보고·회의문화 혁신과 조직문화 개선방안을 심도 있게 논의했다.
▲강원도 도정혁신추진단은 지난달 28일 2차 회의를 개최했다. 제공=강원도
특히 전 직원을 대상으로 한 혁신 아이디어 공모전 '불꽃 튀는 신.경.전'을 통해 제안된 아이디어와 추진단 각 팀이 발굴한 혁신방안을 도정에 적용하는 방안을 중점적으로 검토했다. 채택된 아이디어들은 향후 관계부서 검토를 거쳐 구체적인 실행계획을 수립할 예정이다.
여중협 도 행정부지사는 “제3기 도정혁신추진단이 조직 내 혁신문화를 확산시키는 데 중요한 역할을 하고 있다"며 “직원들의 참신한 아이디어를 바탕으로 보다 효율적인 행정을 구현하고, 강원도가 전국적인 행정혁신의 선도 지자체로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 강조했다.
한편, 제3기 도정혁신추진단은 내부팀과 외부팀으로 구성돼 있다. 내부팀은 혁신업무 담당 국장·부서장, 혁신분야별 팀장, 직원대표로 이뤄져 있다. 외부팀은 각 분야의 혁신전문가들로 구성돼 자문위원으로 활동하며 추진단의 개선안을 지원한다.
추진단은 격월 정기회의와 팀별 수시회의를 통해 △제도 혁신 △조직문화 혁신 △업무환경 혁신 △제정혁신 등 도정 전반의 혁신과제를 발굴하고, 관계부서와 협력해 실행방안을 구체화할 계획이다. 이를 통해 도정 혁신이 실질적인 성과로 이어질 것으로 기대된다.
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