2024년 10월 10일(목)
에너지경제 포토

나유라

ys106@ekn.kr

나유라기자 기사모음




임종룡 우리금융 회장, 국감서 ‘진땀’...“책임질 일 있다면 책임질 것”

에너지경제신문   | 입력 2024.10.10 16:41

정무위 국감 일반증인 출석
“이 원장 발언, 인사개입 아냐”
“우리금융, 일부 계파문화 잔존”

금감원 보고 누락에는 “부족했다”
금융지주 회장 권한 대폭 축소 예고
“임원 선임 관련 사전합의제 폐지”

임종룡 회장

▲임종룡 우리금융그룹 회장이 10일 국회에서 열린 정무위원회 국정감사에 출석, 의원 질의에 답하고 있다.

임종룡 우리금융지주 회장이 손태승 전 회장의 친인척 관련 부당대출 사태에 대해 여야 의원들로부터 질타를 받았다.


임 회장은 손 전 회장 사태 관련 “제가 책임질 일이 있다면 책임지겠다"고 밝혔다. 손 전 회장 사태를 금융감독원에 보고하지 않은 점에 대해서는 “부족했다"며 고개를 숙였다.


임종룡 우리금융지주 회장은 10일 오후 서울 여의도 국회에서 열린 정무위원회의 금융위원회 국정감사에서 일반 증인으로 출석해 이같이 밝혔다.


임 회장은 “(손 전 회장) 친인척 부당대출로 우리금융지주의 신뢰를 떨어뜨린 점에 대해 깊은 책임감을 느낀다"며 “내부통제 강화, 조직 안정 등 신뢰 회복에 주력하겠다"고 말했다.


이복현 금융감독원장이 손 전 회장 사태 관련 임 회장에 책임을 물으며 우리금융지주 인사에 우회적으로 개입한 것 아니냐는 질의에 임 회장은 “인사개입은 아니다"고 선을 그었다.




임 회장은 “최근 이복현 원장이 부당대출 사건 계기로 우리금융의 기업문화 쇄신, 내부통제 강화를 강조했다"며 “(이 원장 발언은) 경영진의 각성, 쇄신이 필요하다는 점을 강조한 걸로 이해하고 있고, 이에 대해서는 전적으로 공감한다"고 밝혔다.


임 회장은 “(해당 사안 관련해) 제가 책임질 일이 있다면, 책임지겠다"고 밝혔다.


임 회장은 우리금융그룹의 파벌문화 관련 질의에 “우리금융그룹은 여러 금융사가 합쳐지다보니 통합은행의 성격을 갖고 있어 일부 계파 문화가 잔존하고 있고, 오랜 기간 민영화되지 못한 문제도 있다"며 “이런 음지의 문화를 없애지 않고서는 우리금융그룹이 바로 설 수 없다"고 설명했다.


그는 “기업문화 혁신을 위해 전담조직을 설치하고, 소통, 교육 등의 노력을 기울였지만 아직 많이 부족하다"며 “앞으로 올바른 기업문화를 정립하도록 노력하겠다"고 말했다.


임 회장은 손 전 회장 친인척 관련 부적정대출 사태를 막기 위해 엄격한 관리 프로세스를 구축하겠다고 약속했다. 임 회장은 “그룹사 전 임원의 친인척 신용정보를 등록하고, 경영진 관리, 감독을 위해 사외이사로 구성된 윤리내부통제위원회를 신설하겠다"며 “위원회 직속으로 윤리경영실을 만들어 외부 전문가가 수장이 되는, 그런 감시제도를 구축하겠다"고 밝혔다.


그는 “지주 회장의 권한과 기능을 조절하는 것도 필요하다고 생각한다"며 “자회사 임원 선임 관련 금융지주 회장과 자회사 간에 사전합의제를 폐지해 지주 회장의 인사 권한을 대폭 축소하겠다"고 했다.


임 회장은 “내부자 신고 채널을 강화하고, 이상거래 감지 시스템을 구축해 내년부터 전면 시행하겠다"며 “전 계열사의 부적정 여신에 대해서는 정보교류하는 시스템을 구축하고, 엄정한 신상필벌을 통해 기업문화를 지속 점검, 개선하겠다"고 말했다.


임 회장은 “손 전 회장을 비호하거나, 사건을 은폐, 축소하는 일은 하지 않았고, 그런 일을 할 이유도 없다"며 “앞으로 사건의 실체를 규명하고자 검찰과 금감원의 수사, 검사에 성실히 협조하겠다"고 밝혔다.


그는 손 전 회장 친인척 부적정대출 사태를 금융감독원에 보고하지 않았다는 질의에는 “돌이켜보면 금융감독원에 신속하고 보고하고, 협조를 구했어야 했는데 부족했다"며 “송구하다"고 했다.


이어 임 회장은 “우리금융그룹은 전 직원들이 절박한 심정으로 기업문화를 바꾸겠다는 의지를 갖고 있다. 제도, 시스템, 기업문화 등 전 분야에 걸쳐서 쇄신하겠다"고 덧붙였다.



배너