▲전남 나주시에 위치한 한전KPS 본사.
한국전력의 주요 자회사 중 하나인 한전KPS가 여전히 신임 사장 임명이 지연되고 있어 경영공백에 대한 우려가 커지고 있다. 지난해 말 주총을 통해 이미 신임 사장이 선임된 상황인데도 4개월 가까이 지나도록 임명이 이뤄지지 않고 있어서다.
24일 전력업계에 따르면 한전KPS는 지난해 12월 12일 임시주총을 통해 허상국 전 발전안전사업본부장 부사장을 신임 대표이사 사장으로 선임했다. 하지만 4개월이 지난 현재까지 한덕수 대통령 권한대행의 최종 임명은 이뤄지지 않고 있다.
한전KPS와 마찬가지로 주총 등을 통해 사장이 선임됐던 한국전력기술, 한국광해광업공단, 한국원자력안전기술원 등은 한 권한대행의 최종 임명이 이뤄졌다.
이를 두고 한전KPS 내부에서는 불만이 고조되고 있다. 노조는 이에 대해 “경영공백 장기화는 공기업 운영에 심각한 악영향을 미친다"며 임명 지연 사유 공개와 조속한 임명을 촉구했다.
한전KPS 관계자는 “이미 주주총회를 포함한 관련 절차까지 마쳤다는 것은 결격 사유가 없다는 의미"라며 “임명을 계속 미루는 이유를 납득하기 어렵다"고 말했다.
특히 허 부사장은 1986년 한전KPS에 입사해 신고리1 사업소 기술실장과 한울2 사업소장을 거쳐 품질경영실장, 총무처장 등을 역임한 내부 출신으로, 정치적인 문제도 없다.
한전KPS 내부 사정에 정통한 한 관계자는 “주총까지 끝난 상황이면 모든 것이 적합하다고 판단된 것인데 석연치 않은 이유로 계속 임명이 지연되는 것은 기업 경영 정상화에 대한 산업부의 의지가 부족하다고 밖에 볼 수 없다"고 덧붙였다.
경영공백 장기화 속에서도 한전KPS는 국내 전력 설비 유지보수 및 해외 수주 등 주요 사업을 이어가고 있지만, 조직의 방향성과 주요 의사결정이 위축되는 한계를 드러내고 있다. 조속한 사장 임명을 통해 리더십 공백을 해소해야 한다는 목소리가 높아지고 있다.
한전 KPS 노조는 신임 사장의 임명 없는 어수선한 분위기로 안전사고가 과거 평균의 2배에 이른다고 국민신문고에서 밝힌 바 있다. 또한 노조는 6700여 직원의 승진과 인사 발령이 이루어지지 않아 국내와 해외에서 운영 중인 발전소들의 안전 관리 부실을 초래할 수가 있다고 우려했다.
한 공기업 전문가는 “경영 안정성이 무엇보다 중요한 공기업에서 사장 임명을 이처럼 지연시키는 것은 이해하기 어렵다"며 “정치적 판단이 개입된 것이라면, 공공기관 인사의 중립성과 공정성을 심각하게 훼손할 수 있다"고 지적했다.
;){kind=link}