김영록 전남지사 “청렴도 회복·즐거운 직장문화·행정통합, 새해 핵심 과제”

▲김영록 전라남도지사가 7일 도청 서재필실에서 실국장 정책회의를 주재하고 도정 현안에 대해 논의하고 있다./제공=전라남도

전남=에너지경제신문 문승용 기자 김영록 전남도지사가 조직 청렴도 개선과 직장문화 혁신, 광주·전남 행정통합의 신속 추진을 새해 도정의 핵심 과제로 제시했다.

김 지사는 7일 오전 도청 서재필실에서 열린 새해 첫 실·국 정책회의에서 “전남도의 청렴도가 낮아진 데 대해 깊이 반성하고, 뼈를 깎는 각오로 개선에 나서야 한다"고 밝혔다. 그는 과거 사무관리비 집행 관행 등 구조적 문제를 언급하며 “이미 개선 방향을 정한 만큼 이를 확실히 정착시키고, 부패 위험 분야에 대한 청렴감찰기동반을 확대·강화하는 한편 사후감사뿐 아니라 예방감사도 철저히 해야 한다"고 강조했다.

김 지사는 '즐거운 직장문화' 조성의 필요성도 거듭 언급했다. 그는 “지난해 국가적 위기 상황과 새 정부 출범 이후 경제 회복 과제가 한꺼번에 몰리면서 직원들의 부담이 컸을 것"이라며 “그럼에도 불구하고 출근하기 싫은 직장이 돼서는 안 된다"고 말했다. 이어 국장·과장·팀장 등 간부 공무원들이 인격과 배려를 바탕으로 솔선수범해야 한다며, 막말과 폭언, 과도한 의전 등 이른바 '가짜 일'을 없애자고 주문했다.

갑질 문제 대응과 관련해서는 “직원들이 익명성 보장이나 인사 불이익을 우려해 신고를 꺼리는 현실을 잘 알고 있다"며 “갑질피해신고지원센터에 접수된 사안은 도지사가 직접 챙기겠다"고 밝혔다. 조사 과정에서는 피해자를 특정할 수 없도록 다수 인원을 함께 조사해 익명성과 객관성을 확보하겠다는 방침도 밝혔다. 아울러 외부 전문가를 통한 조직문화 진단과 간부-후배 공무원 간 집단 멘토링 등 제도 개선 방안도 검토하겠다고 했다.

광주·전남 행정통합에 대해서는 “과거 추진 경험이 있었지만 여건이 성숙되지 못했다"며 “최근 광주 군공항 이전을 둘러싼 6자 협의가 이뤄지고, 정부가 과감한 인센티브를 제시하는 등 지금이 아니면 기회를 놓칠 수 있다는 판단에 결심하게 됐다"고 설명했다.

김 지사는 행정통합 추진기획단이 조속히 기본 구상을 마련해 시·도의회에 보고하고, 이후 광주·전남 범시도민추진협의회를 구성해 의견을 수렴하되 절차는 신속히 진행해야 한다고 주문했다. 또 국가와 협의해 균형발전기금을 마련함으로써 낙후 지역을 배려하고, 통합을 통해 교부세 추가 배분 등 제도적 이점을 선점해야 한다고 강조했다.

그는 “행정통합이 이뤄질 경우 농협중앙회와 한국지역난방공사, 한국환경공단 등 지역 연관성이 큰 공공기관 유치에도 긍정적인 효과가 있을 것"이라며 “광주·전남 모든 지역이 고르게 발전하는 기반을 만들어야 한다"고 말했다.

문승용 기자 symnews@ekn.kr