▲롯데백화점, 동반성장지수 2년 연속 '최우수' 획득
◇ 롯데백화점, 동반성장지수 2년 연속 '최우수' 획득
롯데백화점이 동반성장위원회가 발표한 '2026년도 동반성장지수 평가'에서 백화점·면세점 업종 2년 연속 최우수 등급을 받았다고 11일 밝혔다.
동반성장지수는 대기업과 중소기업 간 공정거래 및 상생 협력 수준을 평가하는 지표다. 올해 평가는 지난해 실적을 기준으로 진행됐다.
롯데백화점은 '더 높이 더 멀리! Together LOTTE'라는 비전 아래 협력사 지원 제도를 운영하고 있다. 금융사와 연계한 1000억원 규모의 '동반성장 펀드'와 무이자 자금을 지원하는 '동반성장 기금' 등이 대표적이다. 지난해에는 협력사 약 3300곳에 총 8300억원의 대금을 조기 지급했다.
우수 중소 협력사를 대상으로 판매수수료 부담을 낮추는 '상생 마진 제도'를 운영하고 있다. 환경·사회·지배구조(ESG) 경영과 식품안전 관련 상담을 제공하고 '롯데 브랜드 엑스포', '롯데백화점 드림플라자' 등을 통해 판로 확대도 지원한다.
정현석 롯데백화점 대표는 이날 제8기 동반성장위원회 대기업 대표 위원으로 위촉됐다. 정 대표는 2028년 11월 10일까지 중소기업 적합 업종 평가 등 주요 상생 정책 결정에 참여한다.
이성현 롯데백화점 커뮤니케이션부문장은 “올해는 넥스트컨텐츠랩과 경기도 협업 프로그램 등을 통해 협력사 판로 지원을 강화했다"며 “앞으로도 동반성장을 위한 노력을 확대하겠다"고 말했다.
▲NS홈쇼핑, 농업인의 날 맞아 가래떡 1000세트 나눔
◇ NS홈쇼핑, 농업인의 날 맞아 가래떡 1000세트 나눔
NS홈쇼핑이 11일 농업인의 날을 맞아 국산 쌀 소비를 촉진하기 위한 '가래떡 나눔' 행사를 진행했다.
NS홈쇼핑에 따르면 이날 오전 10시부터 경기 성남시 판교 본사 1층 로비에서 임직원과 지역 입주기업 직원, 방문객 등을 대상으로 우리 쌀로 만든 가래떡 1000세트를 나눴다.
홈플러스 익스프레스와 판교세븐벤처밸리 입주사 임직원도 행사에 참여했다. 판교세븐벤처밸리어린이집과 경기남부아동일시보호소에도 가래떡을 전달했다.
NS홈쇼핑은 2015년부터 우리 쌀 소비촉진 캠페인을 진행하고 있다. 2016년부터는 매년 농업인의 날에 가래떡을 나누며 국산 쌀 소비 확대와 농가 지원에 나서고 있다.
상생방송 'Yes, NS! 팔도장터'를 통한 지역 농산물 판로 지원도 이어가고 있다. 올해 포항 산딸기와 제주 단호박, 고구마 등을 판매해 주요 방송 5회에서 약 110t의 판매 실적을 거뒀다.
이상근 NS홈쇼핑 사회공헌위원장 상무는 “농업인의 날을 맞아 우리 쌀의 소중함을 되새기고 농가를 응원하는 마음을 지역사회와 나눴다"며 “국산 농수축산물 소비촉진과 농가 상생을 위한 활동을 이어가겠다"고 말했다.
▲GS리테일, 동반성장지수 3년 연속 최우수…'명예기업' 선정
◇ GS리테일, 동반성장지수 3년 연속 최우수…'명예기업' 선정
GS리테일이 동반성장위원회의 '2026년 동반성장지수 평가'에서 3년 연속 최우수 등급을 획득했다. 이에 따라 '최우수 명예기업'에 이름을 올렸다.
GS리테일에 따르면 세부 업종별 평가에서 유통 부문 1위를 차지했다. 편의점 GS25는 가맹업 부문 최우수, 홈쇼핑 GS샵은 홈쇼핑업 부문 우수 등급을 받았다.
GS25는 2019년 유통업계 최초로 가맹업 부문 최우수 등급을 획득한 이후 올해까지 총 다섯 차례 같은 등급을 받았다. 2017년부터 가맹 경영주 상생 지원안을 운영하며 매출 활성화 장려금과 재고처리 지원, 점포 운영 지원금 등을 제공하고 있다.
GS샵은 홈쇼핑업 부문에서 3년 연속 우수 등급을 기록했다. 중소기업 방송 판로 지원 프로그램 '상생온앤업'을 운영하고 있으며 2013년부터 중소기업 대상 판매수수료 무료 방송도 이어가고 있다.
GS25와 GS샵은 협력사 시설 투자와 시제품 제작, 제품 디자인 개선 등을 지원하는 '혁신 파트너십 사업'도 추진하고 있다.
곽창헌 GS리테일 지속가능경영부문장은 “가맹 경영주와 협력사의 성장이 곧 GS리테일의 지속 가능한 경쟁력"이라며 “경영 안정과 경쟁력 강화를 지원하며 함께 성장하는 동반성장 생태계를 만들어 나가겠다"고 말했다.
▲세븐일레븐, 동반성장지수 '최우수'…가맹점 지원 강화
◇ 세븐일레븐, 동반성장지수 '최우수'…가맹점 지원 강화
세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐이 '2026년 동반성장지수 평가'에서 최우수 등급을 획득했다고 11일 밝혔다.
코리아세븐에 따르면 가맹점과의 상생 문화 조성과 점포 운영 지원 제도 등을 높이 평가받았다. 특히 중소기업 및 가맹점 체감도 조사에서 가장 높은 점수를 기록했다.
코리아세븐은 가맹점 경영 안정을 위해 '상생협력위원회'와 '자율분쟁조정기구'를 운영하고 있다. 올해는 전국 경영주 소통 프로그램 '세븐 리스타트'를 신설해 전국 6개 지역에서 경영진과 가맹점주 간담회를 열었다.
점포 운영 지원도 확대했다. 도시락과 삼각김밥 등 간편식의 폐기 비용을 최대 50% 지원하며 신상품 폐기 지원을 포함해 점포당 연간 최대 600만원을 제공한다. 상온·냉장상품 재고 관리에는 연간 최대 126만원, 차별화 즉석식품 판매 활성화에는 최대 120만원을 지원한다.
의료 복지와 근무자 안심보험, 노무상담, 대학생 자녀 학자금 대출 이자 지원 등 가맹점주를 위한 복지 제도도 운영한다.
박상준 세븐일레븐 상생협력팀장은 “경영주와의 공존공영은 지속 성장의 핵심 가치"라며 “가맹점이 신뢰할 수 있는 상생제도를 더욱 확대하겠다"고 말했다.
▲쿠팡, 중소상공인 대만 진출 지원…참여기업 거래액 81% 증가
◇ 쿠팡, 중소상공인 대만 진출 지원…참여기업 거래액 81% 증가
쿠팡이 해외 진출을 지원한 국내 중소상공인들의 지난해 대만 시장 거래액이 전년 동기 대비 약 81% 증가했다고 11일 밝혔다.
쿠팡에 따르면 이번 수치는 '동반진출 지원사업'에 참여한 중소기업 30여곳의 지난해 4~12월 대만 거래액을 전년 같은 기간과 비교한 결과다.
쿠팡은 상품 등록부터 현지 마케팅과 물류, 통관, 고객응대까지 수출 과정 전반을 지원하고 있다. 대만 소비자 특성에 맞춘 상품 페이지 구성과 검색 광고, 앱 알림, 현지 영향력자를 활용한 사회관계망서비스(SNS) 홍보 등도 제공한다.
참여기업의 성장 사례도 나왔다. 정리수납용품 브랜드 '브랜든'은 지난해 2분기 대만 로켓배송 입점 이후 올해 10월까지 거래액이 전년 대비 약 70배 증가했다고 밝혔다. 모바일 액세서리 기업 '신지모루'의 대만 거래액도 같은 기간 약 2.8배 늘었다.
지난해 기준 쿠팡에 입점한 연 매출 30억원 이하 소상공인은 30만곳을 넘어섰다. 이들의 거래액은 전년 대비 20% 이상 증가했다. 현재 대만 시장에 상품을 판매하는 쿠팡 입점 중소상공인은 1만곳 이상이다.
쿠팡 관계자는 “국내 중소기업들이 해외 시장에서 새로운 기회를 찾을 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.
▲쿠쿠 '2026 서울카페쇼' 참가…가전 60여종 전시
◇ 쿠쿠 '2026 서울카페쇼' 참가…가전 60여종 전시
쿠쿠가 이달 11~14일 서울 강남구 코엑스에서 열리는 '2026 서울카페쇼'에 참가해 커피머신과 주방가전, 인공지능(AI) 조리로봇 등 60여개 제품을 선보인다.
쿠쿠에 따르면 행사장에는 카페를 주제로 꾸민 체험 공간 'CAFÉ de CUCKOO'를 마련했다. 커피 추출과 조리, 매장 관리 등에 필요한 제품을 5개 주제별 공간에서 소개한다.
커피바에서는 전자동 에스프레소 머신 '더 크레마' 3종과 원두 분쇄기, '인스퓨어 스팀100 바리스타 정수기' 등을 전시한다. 방문객은 에스프레소와 라떼, 드립커피를 직접 시음할 수 있다.
'미식컬렉션 존'에서는 AI 트리플 프리존 인덕션과 직화스팀오븐, 제빵기, 식기세척기 등을 소개한다. 푸드테크 기업 봇인킷과 협업한 AI 조리로봇도 매일 시연한다. 자동 조리부터 음식 담기와 세척까지 작동 과정을 공개한다.
쿠쿠는 현장에서 일부 인기 제품을 최대 70% 할인 판매한다. 체험 후 후기를 인증한 방문객에게는 드립백을 증정하고 추첨을 통해 전자식 원두 분쇄기도 제공한다.
쿠쿠 관계자는 “커피 추출부터 조리와 매장 관리까지 카페 운영에 필요한 기능을 직접 체험할 수 있도록 준비했다"고 말했다.
▲코웨이, 한국ESG기준원 평가 '통합 A+' 획득
◇ 코웨이, 한국ESG기준원 평가 '통합 A+' 획득
코웨이가 한국ESG기준원(KCGS)의 올해 환경·사회·지배구조(ESG) 평가에서 통합 A+ 등급을 획득했다고 11일 밝혔다. 지난해보다 한 단계 상승한 등급이다.
코웨이에 따르면 3년 연속 통합 A등급을 받은 데 이어 올해 처음으로 통합 A+를 기록했다. 세부적으로 환경 A+, 사회 A+, 지배구조 A등급을 받았다.
환경 부문에서는 온실가스 감축 목표와 탄소중립 이행 계획, 재생원료 사용 확대 등을 평가받았다. 사회 부문에서는 공급망 책임경영과 고객 권익 보호, 지역사회 상생 활동 등이 반영됐다.
지배구조 부문에서는 배당절차 개선과 이사회 산하 전문위원회 확대, 이사회 독립성 강화 등이 주요 성과로 꼽혔다. 환경과 지배구조 등급은 각각 전년 대비 한 단계 상승했다.
코웨이는 지난 5월 한국거래소가 주관한 '2026 밸류업 우수기업'에 선정돼 금융위원장상을 받았다. '2026 S&P 지속가능성 연감'에도 이름을 올렸으며 다우존스 베스트 인 클래스 아시아태평양 지수에는 13년 연속 편입됐다.
코웨이 관계자는 “친환경 경영과 상생 가치 실현, 투명한 지배구조 확립을 위한 노력이 통합 A+등급으로 이어졌다"며 “글로벌 기준에 부합하는 ESG 경영 활동을 이어가겠다"고 말했다.
▲무신사 '무신사 유니폼' 출시…단체복 최대 30% 할인
◇ 무신사 '무신사 유니폼' 출시…단체복 최대 30% 할인
무신사가 기업과 기관, 동호회 등을 대상으로 맞춤형 단체복을 제작하는 기업 간 거래(B2B) 서비스 '무신사 유니폼'을 이달 10일 출시했다.
무신사에 따르면 새 플랫폼에서는 상품 선택부터 로고 디자인, 견적 확인, 주문과 결제까지 한 번에 진행할 수 있다. 기존 무신사 스토어에서 개별 문의로 처리하던 단체복 구매 수요를 별도 서비스로 확대했다.
고객은 '무신사 스탠다드', '무신사 스탠다드 스포츠', '챔피온' 등 브랜드 가운데 원하는 상품을 선택할 수 있다. 반소매·긴소매 티셔츠와 피케 셔츠, 후드 집업, 플리스 등을 단체복으로 제작할 수 있다.
기업명이나 로고는 자수와 나염, 디지털 인쇄 방식으로 적용한다. 별도 업체를 찾지 않고 상품 선정부터 후가공까지 진행할 수 있도록 구성했다.
최소 주문 수량은 50장이며 주문 수량에 따라 최대 30% 할인한다. 할인율은 견적 확인 과정에서 공개된다.
무신사 관계자는 “단순한 단체복 판매를 넘어 회사 유니폼도 무신사 스타일로 입을 수 있도록 기업 유니폼을 패션의 영역으로 확장하겠다"고 말했다.
▲유니클로 '롯데백화점 강남점' 새단장…'스타필드 마켓 월계점' 개장
◇ 유니클로 '롯데백화점 강남점' 새단장…'스타필드 마켓 월계점' 개장
유니클로가 이달 13일 서울 롯데백화점 강남점을 새단장해 개장하고 스타필드 마켓 월계점에 신규 매장을 연다.
유니클로에 따르면 롯데백화점 강남점은 2011년 처음 문을 연 이후 15년 만에 매장을 전면 개편한다. 기존 7층에서 2층으로 이동하고 면적을 499.1㎡에서 1077.6㎡로 두 배 이상 확대했다.
탈의실은 8개에서 20개로, 계산대는 6대에서 13대로 늘렸다. 기존에 없던 아동·유아 의류를 추가하고 남녀 의류 구성도 강화했다.
스타필드 마켓 월계점은 서울 노원구 매장 2층에 들어선다. 여성과 남성, 아동·유아 의류를 함께 판매하며 히트텍과 퍼프테크, 후리스 등 가을·겨울 상품을 폭넓게 선보인다.
두 매장은 이달 13~19일 일부 제품을 특별 가격에 판매한다. 13~15일에는 7만원 이상 구매 고객에게 '유니클로 워시백'을 매장별로 매일 선착순 증정한다. 강남점에서는 구매 고객에게 '더 콘란샵' 협업 파우치도 한정 수량으로 제공한다.
유니클로는 매장 개장에 앞서 밀알학교, 서울시립뇌성마비복지관 등 지역 기관과 연계한 임직원 봉사활동도 진행했다.
▲아모레퍼시픽 '밋유어뷰티 멘토링' 1기 마무리…중학생 30명 참여
◇ 아모레퍼시픽 '밋유어뷰티 멘토링' 1기 마무리…중학생 30명 참여
아모레퍼시픽이 전남 진도군 중학생을 대상으로 진행한 진로탐색 프로그램 '밋유어뷰티 멘토링' 1기를 마무리했다.
아모레퍼시픽에 따르면 이번 프로그램은 진도군 석교중학교 학생 30명을 대상으로 지난달 13일부터 이달 4일까지 세 차례 진행됐다. 월드비전과 오리진디자인, 진도교육지원청이 함께 참여했다.
'밋유어뷰티'는 청소년들이 자신의 관심사와 강점을 발견하고 진로를 탐색하도록 지원하는 사회공헌 프로그램이다.
이번 멘토링은 자기이해와 진로탐색, 멘토와의 만남, 진로활동 등 3단계로 구성됐다. 학생들은 온라인 콘텐츠를 통해 자신의 성향을 살펴보고 다양한 분야에서 활동하는 멘토 6명과 진로에 관한 이야기를 나눴다.
두 번째 프로그램에서는 서울 아모레퍼시픽 본사를 방문해 직업 현장을 경험했다. 마지막 활동에서는 멘토링을 통해 발견한 관심사와 강점을 바탕으로 '꿈의 지도'를 완성했다.
아모레퍼시픽 관계자는 “청소년들에게는 자신이 무엇을 좋아하고 어떤 가능성을 가지고 있는지 충분히 탐색하는 경험이 중요하다"며 “앞으로도 미래세대가 자신만의 미래를 그려볼 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.

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