[패트롤]원주시-원공노-횡성군-횡성군장애인종합복지관

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원주=에너지경제신문 박에스더 기자 원주시가 동남아 최대 소비시장 중 하나인 베트남에서 570만 달러 규모의 수출 상담 성과를 올렸다.

최근 내수 부진과 수출시장 다변화 필요성이 커지는 가운데 지역 중소기업들이 현지 바이어들로부터 호응을 얻으며 새로운 판로 확보 가능성을 확인했다.

원주시는 지난 15일부터 19일까지 베트남 호치민에 파견한 '원주시 우수제품 베트남 시장개척단'이 총 96건, 570만 달러 규모의 수출 상담을 진행했다고 밝혔다.

특히 상담 과정에서 87만 달러 규모의 수출 업무협약(MOU) 9건과 10만 달러 규모의 현지 계약을 체결하는 등 실질적인 성과를 올렸다.

이번 시장개척단에는 식품, 화장품, 생활용품 분야 지역 중소기업 12개사가 참가했다. 원주시는 참가 기업들의 수출 상담을 지원하기 위해 현지 바이어와의 1대1 비즈니스 상담을 주선하고 전문 통역 인력과 상담장을 제공하는 등 맞춤형 지원에 나섰다.

참가 기업들은 베트남 소비자들의 구매 성향과 유통 구조를 직접 확인하는 기회가 됐다고 평가했다.일부 제품은 현장에서 수입 의향이 확인되는 등 향후 실제 수출 계약으로 이어질 가능성도 높아지고 있다.

시장개척단은 상담 활동 외에도 베트남 상공회의소 등 현지 경제기관을 방문해 협력 네트워크를 구축했다. 또 대형 유통매장을 찾아 소비 트렌드와 시장 동향을 조사하며 현지 진출 전략을 모색했다.

시는 이번 상담 성과를 토대로 현지 유통망 입점 지원과 해외 마케팅 강화 등 후속 지원 사업을 지속 추진할 방침이다.

원주시 관계자는 “베트남은 높은 경제성장률과 소비 잠재력을 갖춘 동남아 핵심 시장"이라며 “앞으로도 지역 기업의 수출 경쟁력 강화를 위해 해외 마케팅과 판로 개척 지원을 확대해 나가겠다"고 말했다.

▲원주시청 공무원노동조합 현판.

원주=에너지경제신문 박에스더 기자 민선9기 출범을 앞두고 예정된 원주시 정기인사를 둘러싸고 공정성과 조직 안정성이 주요 화두로 떠오르고 있다.

원주시청공무원노동조합은 첫 인사를 앞두고 주요 부서와 격무 부서를 중심으로 반복돼 온 이른바 '회전문 인사' 관행 개선을 요구하며 인력 순환 확대와 균형 있는 인사 운영을 촉구했다.

특정 직원들이 주요 부서나 업무 강도가 높은 부서를 반복적으로 맡는 관행이 과거보다 완화되기는 했지만 여전히 조직 내 부담으로 작용하고 있다는 것이다. 노조는 일부 부서에 인사 수요가 집중될 경우 직원들의 업무 피로도가 높아질 수 있는 만큼 본청과 읍·면·동을 포함한 보다 폭넓은 인사 순환이 필요하다고 주장했다.

전문 직렬에 대한 배려도 주문했다. 기술직과 연구직 등 전문 분야 공무원들은 일반 행정직에 비해 승진이나 보직 이동 기회가 상대적으로 적어 인사 결과에 대한 체감도가 높다는 것이다. 원공노는 직렬별 여건과 특성을 충분히 반영하지 못할 경우 조직 내 사기 저하로 이어질 수 있다고 우려했다.

노조는 특히 외부 영향력으로부터 자유로운 인사가 이뤄져야 한다는 점을 강조했다. 원주시가 그동안 구축해 온 인사 원칙과 절차가 흔들려서는 안 되며, 선거 과정에서 형성된 인맥이나 이해관계가 인사에 영향을 미친다는 의심 자체가 조직 신뢰를 떨어뜨릴 수 있다는 것이다.

원공노는 “민선9기 첫 인사는 누가 어느 자리에 가느냐의 문제가 아니라 조직 구성원들이 인사 결과를 얼마나 납득할 수 있느냐의 문제"라며 “공정성과 전문성을 바탕으로 한 인사가 이뤄져야 조직 안정과 시정 운영에도 도움이 될 것"이라고 밝혔다.

또 세종시에 파견되는 공무원들에 대해서는 단순 연락 창구 역할을 넘어 국비 확보와 중앙부처 협력 등 구체적인 임무를 부여할 필요가 있다고 제안했다.

파견 근무에 대한 기피 현상을 줄이고 실질적인 성과를 끌어내기 위해서는 역할과 책임을 보다 명확히 해야 한다는 설명이다.

이와 함께 최근 활동 중인 시민주권시대 준비위원회를 둘러싸고 제기되는 각종 인사 관련 소문에 대해서도 우려를 나타냈다.

원공노는 “조직 내부에서 보복성 인사나 특정 인맥 중심 인사가 이뤄질 것이라는 이야기가 흘러나오고 있다"며 “실제 인사는 능력과 업무 적합성을 기준으로 이뤄져야 한다며 불필요한 논란이 확산되지 않기를 바란다"고 밝혔다.

▲생성형 AI로 제작한 이미지. 장기요양 재택의료센터 의료진의 방문 건강관리 서비스를 표현한 것으로 실제 인물 및 현장과는 관련이 없습니다.

횡성=에너지경제신문 박에스더 기자 횡성군은 한국한의약진흥원이 주관한 '2026년 한의약 건강돌봄 우수사례 공모전'에서 장기요양 재택의료센터 사례가 우수작으로 선정됐다고 22일 밝혔다.

수상작은 「떨어져도 괜찮아-장기요양 재택의료가 바꾼 한 어르신의 삶」이다. 장기요양 재택의료센터에서 근무하는 간호사가 현장에서 직접 경험한 사례를 바탕으로 작성한 기고문이다.

기고문은 만성 통증과 우울감으로 일상생활에 어려움을 겪던 한 어르신이 방문진료와 건강관리, 상담 서비스를 받으며 삶의 변화를 맞이하는 과정을 담았다. 의료 지원에 그치지 않고 복지 서비스까지 연계하면서 건강 회복과 사회적 관계 회복에 도움을 준 점이 심사위원들의 주목을 받았다.

특히 재택의료가 단순히 병을 치료하는 역할을 넘어 지역사회 안에서 노인의 삶을 지탱하는 통합돌봄 체계로 기능할 수 있다는 점을 보여줬다는 평가를 받았다.

군은 현재 의료·요양 통합돌봄 사업의 하나로 장기요양 재택의료센터와 일차의료 방문진료, 지역 병원 연계 방문진료 사업 등을 운영하고 있다. 거동이 불편하거나 의료기관 이용이 어려운 노인들이 살던 곳에서 의료와 돌봄 서비스를 받을 수 있도록 지원하는 것이 핵심이다.

이 가운데 지자체 지정 장기요양 재택의료센터인 느티나무한의원은 한의사와 간호사, 사회복지사가 팀을 이뤄 정기 방문진료와 건강관리, 상담, 복지자원 연계 업무를 수행하고 있다. 지역사회 중심 재가의료 모델을 구축한 사례로 평가받고 있다.

박은정 군 가족복지과장은 “이번 수상은 현장에서 어르신들을 돌보는 의료진과 통합돌봄 관계자들의 노력이 인정받은 결과"라며 “어르신들이 익숙한 생활 터전에서 건강한 노후를 보낼 수 있도록 재가 중심 의료·돌봄 서비스를 더욱 확대해 나가겠다"고 말했다.

▲횡성군장애인종합복지관은 지난 19일 복지관 강당에 '함께 서포터즈 ' 발대식을 갖고 주민활동과 16명게게 위촉장을 전달했다. 제공=횡성군장애인종합복지관

횡성=에너지경제신문 박에스더 기자 횡성군장애인종합복지관은 지난 19일 복지관 강당에서 주민 활동가 그룹인 '함께 서포터즈' 발대식을 열고 장애친화적 지역사회 환경 조성을 위한 활동을 시작했다고 22일 밝혔다.

이날 발대식에서는 주민 활동가 16명에게 위촉장을 전달했다. 이어 장애친화마을의 개념과 역할, 현장 활동 방법 등을 공유하는 사전 교육도 진행됐다.

서포터즈는 앞으로 장애인과 교통약자가 보다 편리하게 생활할 수 있는 지역 환경 조성을 위해 다양한 활동을 펼칠 예정이다.

우선 22일부터 지난해 지정된 장애친화상점을 대상으로 운영 현황을 점검하는 모니터링 활동에 들어갔다. 오는 26일에는 지역 주민들을 대상으로 장애친화마을 조성을 알리는 거리 홍보 캠페인도 진행한다.

이와 함께 장애인과 고령자, 교통약자가 편리하게 이용할 수 있는 신규 장애친화상점을 발굴하고 지역 내 장애 인식 개선 활동에도 참여할 계획이다.

횡성군장애인종합복지관은 주민들이 직접 마을 변화를 이끌어가는 참여형 사업이라는 점에서 이번 서포터즈 활동에 의미를 두고 있다. 단순한 복지서비스 제공을 넘어 주민 스스로 장애친화 환경을 만들어가는 지역 공동체 모델을 구축하겠다는 취지다.

박성길 횡성군장애인종합복지관장은 “장애친화마을은 행정이나 복지기관만의 노력으로 완성될 수 없다"며 “주민들이 직접 참여하는 함께 서포터즈가 장애 유무와 관계없이 누구나 편리하게 생활할 수 있는 횡성을 만드는 중요한 역할을 하게 될 것"이라고 말했다.

이어 “주민 활동가들이 자긍심을 갖고 지속적으로 활동할 수 있도록 복지관에서도 적극 지원하겠다"고 밝혔다.

박에스더 기자 ess003@ekn.kr