
2026년도 최저임금 책정을 위한 심의가 진행되고 있는 가운데 소상공업계가 '최저임금 무조건 동결'과 함께 업종별 차등임금 적용, 주휴수당 폐지를 요구하고 나섰다. 송치영 소상공인연합회(소공연) 회장은 26일 서울 여의도 소상공인연합회 대회의실에서 최저임금 관련 기자회견을 열고 “내년도 최저임금은 무조건 동결돼야 한다"고 주장하면서 이를 위해 노동계에 공개 토론을 제안했다. 송 회장은 “최저임금은 근로자만의 문제가 아니라 퇴직 이후 모두가 겪게 될 우리 사회의 문제"라며 “한국노총과 민주노총에 공개토론을 제안한다. 합리적인 토론을 통해 국민 여러분에게 소상공인의 절박한 현실을 알리고 적정 최저 임금의 유지를 호소하겠다"고 말했다. 최저임금위원회는 내년도 최저임금 인상폭을 심의하기 위해 현재 상견례격인 1차 전원회의를 거친 뒤 27일 제2차 전원회의부터는 본격적인 심의에 들어간다. 송 회장은 사용자측 위원으로 최저임금위에 참여하고 있다. 송 회장은 “지난 38년 동안 최저임금은 단 한 해도 빠지지 않고 오르기만 했다"며 “소상공인연합회는 이번 2026년도 최저임금 심의과정에서 최저임금 동결을 제1의 기치로 내걸고 업종 별 차등 적용, 주휴수당 폐지를 주장할 것"이라고 강조했다. 이어 질의응답 시간에서 노동계에 토론회를 제안한 이유로 “소상공인의 상황이 너무나도 어렵다. 고통 분담의 차원에서 소상공인이 처한 현실을 좀 생각해 달라고 말씀드리고 싶다"고 설명했다. 이날 소공연은 전국 소상공인 1000여 곳을 대상으로 진행한 최저임금 인상 관련 소상공인 영향 실태조사 결과도 공개했다. 소공연 실태조사 결과에 따르면, 올해 최저임금 1만30원에 대해 응답자의 85.1%가 “부담이 크다"고 답했고, “매우 부담이 크다"는 의견도 38.6%를 차지했다. 내년도 최저임금과 관련해 73.9%가 “인하"를, 24.6%가 “동결"을 원했다. 소상공인의 87.1%는 영업이익 감소에 영향을 미친 가장 큰 요인으로 최저임금 상승을 꼽았다. 또한, 67.7%는 내년도 최저임금이 인상될 경우 사업체 운영을 위해 신규채용을 축소하겠다고 응답했다. 특히, 응답자의 52.9%는 기존 인력을 감원하거나, 43.3%는 기존인력의 근로시간을 단축하겠다는 예상 대응책을 내놓았다. 소상공인들은 매년 결정되는 최저임금 결정 시기에도 변화가 필요하다는 입장이다. 이번 조사에서 소상공인의 51.7%는 최저임금액 논의를 '5년 마다' 하는 것이 적절하다고 답했고, 31.2%는 '3년마다'를 꼽았다. 이날 기자회견에 참석한 이기재 한국펫산업연합회 회장은 “올해 최저임금은 1만30원이라지만, 주휴수당까지 포함하면 실제로는 1만 2000원이 넘는다"며 “지금처럼 소상공인의 경영환경이 어려울 때에는 1년 정도 최저임금 인상을 유예하는 제도가 필요하다"고 말했다. 소상공인업계는 6월 3일 대통령선거를 앞두고 정치권과의 소통도 강화하고 있다. 최근 양당 후보들과 정책간담회를 갖고 최저임금과 관련한 소상공인업계의 의견을 전달했다. 차남수 소공연 정책개발홍보본부장은 “최저임금에 대해서는 여야 모두 무겁게 받아들이고 있다고 했다"며 “다만 사회적 합의를 어떻게 이끌어갈지가 숙제가 될 것"이라고 말했다. 정희순 기자 hsjung@ekn.kr