2024년 09월 24일(화)

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과천시 에코팰리스, 관내 최초 공공형어린이집 지정

과천=에너지경제신문 강근주기자 과천시 관내 가정어린이집 중 하나인 '에코팰리스어린이집'(관문로 143)이 경기도 공공형 어린이집으로 운영되고 있다. 이는 과천시에서 공공형 어린이집으로 운영되는 첫 사례다. 경기도는 우수한 보육 인프라를 확산하기 위해 민간-가정 어린이집에 대한 평가인증 절차를 거쳐 공공형 어린이집으로 지정하고, 보육교사 급여상승분, 교육환경개선비, 운영활성화비 등을 포함한 어린이집 운영비와 조리원 인건비를 지자체와 함께 분담 지원한다. 에코팰리스어린이집은 공공형 어린이집으로 작년 9월 선정돼, 10월부터 경기도와 과천시로부터 공공형 어린이집 지정에 따른 관련 비용을 지원받고 있다. 안월선 에코팰리스어린이집 원장은 17일 “다섯 번 도전 끝에 공공형 어린이집으로 지정되게 됐는데, 질 높은 보육 프로그램과 다양한 현장체험 등으로 아이들의 보육 질을 더욱 높일 수 있게 돼 큰 보람을 느낀다. 공공형 어린이집 취지에 맞게, 믿고 맡길 수 있는 양질의 보육 서비스를 제공하도록 하겠다"고 말했다. 한편 과천시는 민간-가정어린이집 대상으로 공공형 어린이집 지원뿐만 아니라 과천형 비담임교사 지원, 어린이집 안전관련 시설 보수 및 물품 지원 등으로 안심보육환경 조성에 힘쓰고 있다. kkjoo0912@ekn.kr

의정부시, 행안부 적극행정 종합평가 ‘우수’ 선정

의정부=에너지경제신문 강근주기자 의정부시가 행정안전부 주관 '2023년 지자체 적극행정 종합평가'에서 우수기관으로 선정됐다. 행정안전부에서는 243개 지방자치단체를 대상으로 공직사회 내 적극행정 활성화를 지원하고 지속적 관심을 유도하기 위해 적극행정 개선 노력, 파급효과, 성과 등 적극행정 추진 실적을 평가했다. 민간 전문가로 구성된 적극행정 종합평가단 및 국민평가단이 적극행정 추진계획 수립, 기관 노력도, 우수사례 및 체감도 등을 평가했다. 의정부시는 모든 평가 항목에서 우수한 점수를 받았다. 의정부시는 5개 분야 12개 핵심과제를 중심으로 적극행정 실행계획을 수립하고, 적극행정 문화 조성을 위해 적극행정 우수공무원 우대 강화, 적극행정 공무원 보호-지원, 소극행정 예방-혁파를 위해 노력했다. 또한 작년 시범 운영한 적극행정 마일리지 제도를 활성화해 적극행정 문화 확산을 유도했다. 또한 의정부시는 야간에 시민이 승강장에서 버스를 기다리는 동안 바닥형 LED등을 점등해 환하게 밝혀주는 '전국 최초! 버스승강장 정차안전 시스템'을 구축했다. 이에 대해 행정안전부 및 경기도 적극행정 우수사례 경진대회에서 우수상을 받은 바 있다. 김동근 의정부시장은 17일 “시민이 체감하는 적극행정 실천으로 더 나은 행정 서비스를 제공할 수 있도록 노력하고 공무원이 적극적으로 업무를 추진할 수 있는 여건을 지속 조성하겠다"고 말했다. kkjoo0912@ekn.kr

양평군, 현장체감 자원순환교육 참가 ‘접수중’

양평=에너지경제신문 강근주기자 양평군은 2024년 현장체감형 자원순환교육을 14일 양평자원순환센터에서 시작했다. 현장체감형 자원순환교육은 쓰레기가 어디서 어떻게 모이고 처리되는지 직접 눈으로 확인하고 자원순환센터가 혐오시설이 아니라 필요시설이란 사실을 피부로 느낄 수 있도록 현장탐방-이론교육 등을 병행한다. 재활용과 자원순환에 핵심 역할을 수행한다는 점을 부각하기 위해 양평군은 올해부터 무왕위생매립장을 양평자원순환센터로 명칭을 바꿔 운영하고 있다. 특히 이번 교육 개강식에 양평자원순환센터가 위치한 지평면 무왕1리 주민 36명과 주민지원협의체 8명이 참석해 의미를 더했다. 한 주민은 “지금까지 양평자원순환센터가 생활쓰레기를 매립하는 시설인줄로만 알았는데 생활쓰레기를 재활용 처리하는 역할을 더 많이 한다는 점을 이번 교육을 통해 알게 됐다"며 “더구나 시설이 쾌적하게 관리되고 있어 안심 되고, 우리 동네에 자원순환시설이 있다는 자부심을 갖게 됐다"고 말했다. 개강식에서 전진선 양평군수는 “양평 유일한 자원순환현장인 양평자원순환센터에서 순환경제 첫 걸음을 뗐다"며 “자원순환을 통해 더욱 깨끗하고 매력 넘치는 양평의 자연환경을 보전할 수 있도록 군민의 많은 관심과 참여를 바란다"고 말했다. 한편 자원순환교육은 매주 수-목요일 오전 10시부터 12시까지 진행된다. 매주 수요일은 관내 학생 대상, 목요일은 관내 단체-기업-주민을 대상으로 교육을 실시한다. 교육 신청은 양평군 청소과 자원재활용팀으로 문의하면 안내받을 수 있다. kkjoo0912@ekn.kr

[포토뉴스] 양평군 양근-지평향교 춘기석전제 봉행

양평=에너지경제신문 강근주기자 양평군 양근향교와 지평향교는 14일 춘기 석전제를 봉행했다. 두 향교 석전제는 양평군 유림 원로, 기관-단체장, 양평군민 등 100여명이 각각 참석한 가운데 공자와 선현들 덕을 추모했다. 이날 지평향교 석전제에서 전진선 양평군수가 초헌관, 이혜원 경기도의원이 아헌관, 김진선 양평군 문화체육과장이 종헌관을 맡아 선현들 덕을 추모했다. 양근향교에선 윤순옥 양평군의회 의장이 초헌관, 구문경 양평군 문화복지국장이 아헌관을 맡아 제향 행사를 진행했다. 박완배 양근향교 전교는 “그동안 향교는 주민 생활공간과 멀리 떨어진 폐쇄된 공간에 불과했다"며 “공수나 걸음걸이 등 예절을 생략하고, 신도(神道)는 없애겠다. 누구나 편하게 들러 공자 가르침을 배우고 문화생활을 즐길 수 있는 공간으로 거듭나겠다"고 말했다. 이한영 지평향교 전교는 “석전제를 통해 양평군민이 공자 가르침을 다시금 되새기고 향교 역할을 되돌아볼 수 있는 좋은 기회가 됐길 바란다"고 말했다. 전진선 군수는 “석전제는 올바른 가치관을 확립하고 교육 중요성을 일깨워주는 의미 있는 행사"라며 “앞으로도 석전제를 잘 보존해 후대에 전승할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 한편 석(釋)은 '놓다, 베풀다'를 의미하며, 전(奠)은 술을 담아놓은 것으로 '석전'은 정성스럽게 빚은 술을 받들어 올리는 행위를 뜻한다. 석전제는 매년 음력 2월과 8월 상정일(上丁日) 두 차례에 걸쳐 거행, 유교 선현들 가르침을 되새기는 시간이 되고 있다. kkjoo0912@ekn.kr

의왕시 ‘2024 미래교육협력지구 운영’ 38억지원

의왕=에너지경제신문 강근주기자 의왕시가 2024년 의왕미래교육협력지구 운영에 38억원을 지원한다. 작년 3월 김성제 의왕시장과 임태희 경기도교육감은 의왕미래교육협력지구 운영협약을 체결한 바 있다. 의왕미래교육협력지구는 학교와 지역사회가 연계해 학생이 자신의 꿈을 실현해 미래 지역인재로 성장할 수 있도록 의왕시와 경기도교육청이 협력하는 사업이다. 올해 의왕시는 군포의왕교육지원청과 협약에 따른 부속 합의를 통해 20개 사업에 38억원을 지원하기로 결정했다. 의왕미래교육협력지구 사업으로 의왕시는 창의적 학교 교육과정 및 독서교육 지원을 비롯해 △문화예술교육 지원 △의왕교육자원 연계 프로그램 운영 △고교 교육과정 다양화 지원 △창의융합 프로젝트 △진로진학 프로그램 운영 등을 추진한다. 김성제 시장은 17일 “지역교육 발전을 위해 학교, 학생 및 학부모 요구에 늘 귀를 기울이고 있다"며 “앞으로도 의왕시는 인성과 역량과 실력을 갖춘 미래인재 양성을 위해 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다. kkjoo0912@ekn.kr

[포토뉴스] 의왕시 3월 두발로Day…의왕풍물단 격려

의왕=에너지경제신문 강근주기자 의왕문화원은 16일 고천체육공원에서 탄소중립생활 실천을 위한 시민 걷기 행사인 '두발로Day'를 개최했다. 의왕문화원 주관-주최로 개최된 이날 행사는 '길따라 봄을 누리다'를 테마로 진행됐다. 특히 의왕문화원 대표사업 중 하나인 의왕농악 재현을 이끌어가는 의왕풍물단이 신명 나는 농악 공연을 선보여 행사 분위기를 한껏 돋웠다. 두발로 Day 참여자는 시민체조를 함께한 뒤 고천체육공원을 출발해 왕곡천, 왕림천을 따라 걸었으며, 백운산솔밭길을 돌아 다시 고천체육공원으로 돌아오는 약 5km 코스를 걸었다. 김성제 의왕시장은 인사말을 통해 “만물이 소생하는 봄기운을 만끽하며 아름다운 왕곡천을 따라 시민과 함께 걷는 소중한 시간이 되길 바란다"며 “앞으로도 생활 속 작은 실천을 통해 탄소중립 생활문화가 정착될 수 있도록 시민의 많은 관심과 참여를 부탁드린다"고 말했다. kkjoo0912@ekn.kr

광명시 ‘공기업-대기업’ 취업성공 맞춤교육 개설

광명=에너지경제신문 강근주기자 광명시는 2024년 공기업-대기업 취업을 희망하는 취업준비생을 위해 3월19일부터 6월5일까지 광명평생학습원에서 '청년취업 성공 마스터 프로그램'을 운영한다. 이번 프로그램은 공기업-대기업 및 유망 중소기업을 목표로 하는 취업준비생에 특화된 교육과정으로 단순 집합식 교육에서 벗어나 최신 채용 경향을 반영한 기업별 맞춤강의를 제공한다. 유사한 분야에 취업을 준비하는 청년끼리 총 4개 학습그룹을 조직해 과제를 수행하고 보완사항을 피드백 하는 과정을 통해 각자 경력 로드맵을 만들어가며 취업역량을 강화한다. 교육은 직무 분석부터 △입사지원서 컨설팅 △NCS(국가직무능력표준)과 인-적성검사 △현직자 특강 △모의면접 등 실전교육을 통해 취업준비생이 가진 모든 역량을 끌어올리는데 초점을 맞췄다. 박봉태 일자리창출과장은 “작년 프로그램 참여자들 교육 만족도가 높아 올해 다시 개설했다"며 “올해도 청년들이 취업역량을 강화해 원하는 꿈을 반드시 이루길 응원한다"고 말했다. 한편 작년 청년 취업성공 마스터 프로그램은 24명이 참여해 13명이 취업에 성공했다. 올해도 24명이 참여하며 45명이 참여를 신청해 2:1 경쟁률을 보였다. kkjoo0912@ekn.kr

광명시, 소상공인 경영환경 개선 200만원 지원

광명=에너지경제신문 강근주기자 광명시는 관내 소상공인 경쟁력 강화를 위해 점포 환경개선, 시스템 개선, 홍보 및 광고 등 경영 일선에서 꼭 필요한 분야를 지원하는 경영환경 개선사업을 시행한다고 17일 밝혔다. 신청대상은 관내에서 창업한지 6개월 이상 됐고, 현재 점포를 운영 중인 사업자로 심사를 통해 100곳을 선정해 업체당 최대 200만원까지 지원한다. 이 중 30%는 5년 미만 사업자를 우선 선정한다. 지원을 희망하는 소상공인은 3월18일부터 4월19일 오후 6시까지 광명시 자영업지원센터 누리집에서 신청서를 제출하면 된다. 등기우편 또는 방문 신청도 가능하다. 문의 사항은 광명시 자영업지원센터로 전화하거나 방문하면 소상공인 지원 청년지원단이 세부내용을 자세하게 안내하고 도움을 준다. 한편 경기도시장상권진흥원이 3월 중 경기도 경영환경 개선지원 공모사업을 공고할 예정으로, 광명시 사업과 경기도 사업을 함께 신청하면 선정 확률을 높일 수 있다. 경기도 사업은 총 3400곳에 점포당 최대 300만원을 지원한다. 경기자영업아카데미(edu.gmr.or.kr)가 운영하는 12시간 온라인 교육을 이수하면 가산점이 부여돼 선정에 유리하다. kkjoo0912@ekn.kr

박승원 광명시장, 시민 불편-우려현장 직접 챙긴다

광명=에너지경제신문 강근주기자 박승원 광명시장은 15일 관내 청소년 탈선 우려 현장, 도로공사 현장, 주차민원 현장 등 생활 밀착 민원현장에 들러 시민 불편-우려를 확인하고 해법을 적극 모색했다. 특히 이날 방문한 곳은 올해 1월 시민과 대화에서 시민들이 직접 개선을 요청한 현장이다. 철산어린이공원과 소하상업지구 일부 구간이 야간에 어두워 청소년 탈선을 우려하는 주민 요청에 따라 박승원 시장은 현장을 방문해 조명등을 밝게 정비하고 순찰활동을 강화해 쾌적한 환경을 조성하겠다고 약속했다. 이어 하안주공8단지를 방문해 조경석 시공 현장과 횡단보도 경사 문제를 확인하고, 횡단보도 경사면을 조정해 시민이 혹시라도 다치지 않도록 안전사고 예방에 만전을 기하라고 관계부서에 지시했다. 한솔어린이공원과 기아스포츠센터 일대에선 주택가 주차문제로 불편을 겪는 현장에서 관련부서 공무원들과 현장을 확인하고 해법을 다양하게 탐색했다. 박승원 시장은 “시민과 대화를 통해 접수한 민원은 최대한 신속하게 현장을 방문해 해법을 마련할 방침"이라며 “앞으로도 시민불편을 최소화하고 쾌적한 생활환경을 조성할 수 있도록 더욱 노력하겠다"고 말했다. kkjoo0912@ekn.kr

안양혁신 주니어보드 3기출범…공직문화 나비효과↑

안양=에너지경제신문 강근주기자 안양시는 '2024년 제3기 안양혁신 주니어보드 발대식 및 워크숍'을 14일 만안구 석수동 소재 안양박물관 교육관에서 개최했다. 최대호 안양시장은 발대식에 참여해 주니어보드 24명에게 위촉장을 수여했다. 주니어보드는 공직 입문 5년 내외인 MZ세대 직원 중 희망 신청을 받아 총 24명으로 구성했다. 오는 9월까지 주니어보드는 △효율성 제고를 위한 업무방식 및 조직문화 개선 △창의적 정책 발굴을 위한 온-오프라인 모임 진행 △간부공무원과 대화 등 시정 발전에 도움이 될 다양한 활동을 펼친다. 2021년 11월 제1기 발족을 시작으로 올해 제3기까지 이어진 주니어보드는 세대와 직급을 넘나드는 소통을 통해 경직된 조직문화에 활력을 불어넣고 창의적인 아이디어를 제안해왔다. 이날 워크숍에선 △일하기 즐거운 조직문화 △효율적인 업무방식 공유 △시정 발전을 위한 정책 등에 대한 자유로운 토론을 통해 생각을 구체화하고 확장시키는 시간을 보냈다. 최대호 시장은 위촉식에서 “젊은 공직자로 이뤄진 주니어보드의 작은 날갯짓이 공직사회의 역동적인 변화를 이끌어내 시민행복으로 이어지길 기대한다"며 “다채로운 역량을 맘껏 펼칠 수 있도록 항상 관심을 갖고 지원하겠다"고 말했다. kkjoo0912@ekn.kr

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