대한상공회의소가 한국, 중국, 일본간 민간 경제협력에 본격 시동을 건다. 대한상의는 29일(현지시간) 중국 베이징에서 중국국제경제교류센터(CCIEE, China Center for International Economic Exchanges)와 한중 경제협력 확대방안 논의를 위한 정책간담회를 가졌다고 밝혔다. 이 자리에는 최태원 대한상의 회장, 양걸 중국한국상회 회장 등 한국측 인사와 비징취안 CCIEE 이사장이 참석했다. CCIEE는 중국의 대표적 싱크탱크다. 중국 내 각 업계 최대의 국영·민간 기업들을 회원사로 보유하고 있다. 국내외 경제 이슈 연구, 국제 교류와 컨설팅 등의 활동을 수행하고 있다. 이번 회의는 지난해 12월 서울에서 개최된 '제4회 한중 고위급 경제인 대화'에서 논의된 안건들의 이행 상황을 점검하고, 올해 하반기 베이징에서 열릴 예정인 '제5회 대화' 의제 설정을 위해 마련됐다. 이 외에도 양국 진출기업들이 사업 수행 중 겪는 애로사항을 공유하고 한중일간 민간협력 방안에 대해 논의했다. 대한상의와 CCIEE가 공동 주관하는 '한중 고위급 경제인 대화'는 지난 2018년 북경에서 '1회 대화'를 개최한 이래 한국과 중국에서 번갈아 개최하고 있는 정기행사다. 양국을 대표하는 기업인 및 정부 인사들이 참여하는 '1.5트랙 대화 플랫폼'이다. 지난해 대화에서는 양국 경제계 의견을 수렴해 △다자간 협력 강화 △유망산업 지원 △제약바이오 분야 협력 △문화 교류 확대 등을 담은 '한중 경제협력 과제'를 양국 정부에 공동으로 건의했다. 또 양 기관은 동 대화의 논의 의제를 개발하기 위해 '한중 경제협력 방안 연구'를 공동으로 진행하고 있다. 대한상의 관계자는 “정부간 협력이 진전되려면 민간 채널을 중심으로 경제협력에 대한 국민의 지지와 공감을 얻어낼 필요가 있다"며 “지속적인 소통을 통해 경제협력의 성과를 구체화하고 객관적으로 입증하는데 주력할 계획"이라고 말했다. 최 회장은 다음달 중 일본 도쿄를 방문해 한국-일본간 경제협력을 위한 기조연설을 한다. 한일경제인협회가 주관하는 행사에는 한일 재계인사 300여명이 참석한다. 여헌우 기자 yes@ekn.kr

우리 기업들은 새로 출범하는 22대 국회가 경제활력 회복 대책 마련에 나서주기를 희망하고 있는 것으로 조사됐다. 이들은 기업경쟁력 제고를 위한 세제지원과 민간 중심 성장을 위한 규제완화를 주요 경제활력 대책으로 꼽았다. 한국경제인협회는 시장조사 전문기관 모노리서치에 의뢰해 매출액 1000대 기업을 대상으로 '기업이 바라는 22대 국회 입법방향 설문조사'를 실시한 결과 응답 기업의 60.6%는 22대 국회 중점 추진과제를 '경제활력 회복'으로 답변했다고 29일 밝혔다. 다음으로 △정치개혁(14.7%) △사회통합(11.8%) △복지·문화(10.0%) △남북문제 해결(2.9%) 등 의견이 나왔다. 지속되는 저성장 기조와 최근 발생하고 있는 3고(환율, 유가, 물가) 현상으로 국내외 경제환경의 불확실성이 증가하면서 22대 국회가 경제활력 회복 대책 마련에 나서주기를 바라는 기업들의 요구가 반영된 것으로 풀이된다. 22대 국회 중점과제로 '경제활력 회복'을 응답한 기업(103개 기업)들은 가장 희망하는 대책으로 기업경쟁력 제고를 위한 세제지원(28.9%)과 민간 중심 성장을 위한 규제완화(27.8%)를 꼽았다. 이 외에도 노동시장 유연화 방안 마련(16.7%), 혁신산업 육성을 위한 제도(14.4%) 등의 순으로 응답했다. 21대 국회 경제 관련 계류법안 중 통과를 희망하는 법안은 국가전략기술 및 연구개발(R&D) 세제지원 관련 조특법(30.9%)과 50인 미만 사업장 시행 유예를 담은 중대재해처벌법(28.1%)으로 조사됐다. 다음으로는 △차등의결권 허용을 포함한 상법(12.5%) △대형마트 유통규제 완화 관련 유통산업발전법(9.1%) △서비스산업발전기본법(6.9%) △재정준칙을 법제화하는 내용의 국가재정법(6.6%) △외국인고용 규제를 완화하는 내용의 외국인고용법(4.4%) 등 순서로 응답했다. 21대 국회 통과 법안 중 기업 활동에 도움이 된 법안은 '법인세율 인하 및 임시투자세액공제 도입 관련 조세법(57.6%)'을 제일 많이 꼽았다. △화학물질 평가 및 관리 규제를 완화한 화평‧화관법(17.1%) △반도체산업 투자 지원 관련 K칩스법(14.1%) △입지규제를 완화한 산업집적법(7.1%) △벤처기업에게 복수의결권을 허용한 벤처기업육성법(2.4%) 등 대답이 나왔다. 기업들은 기업경영 환경 개선을 위해 △기업과의 충분한 소통(41.8%) △벌칙 보다는 인센티브 위주 정책(20.6%) △글로벌스탠다드에 맞는 정책(15.3%) △글로벌 리스크 대응(11.8%) △규제영향평가 강화(10.5%) 등의 입법 방향이 필요하다는 의견을 가지고 있는 것으로 집계됐다. 이상호 한경협 경제산업본부장은 “최근 국내외 경제여건의 불확실성이 커지면서 기업들은 22대 국회가 경영환경 개선에 주도적인 역할을 해주기를 바라고 있다"며 “22대 국회에서 민간 중심의 성장을 위한 규제완화 방안이 마련되고, 저출산·고령화, 성장동력 발굴 등 우리나라의 미래를 설계할 수 있는 다양한 법제도가 입안되기를 기대한다"고 말했다. 여헌우 기자 yes@ekn.kr

아산나눔재단은 스타트업을 위한 팝업스토어 공간으로 마련한 '마루콜렉트'에서 몸과 마음의 건강을 지키는 '웰니스'를 주제로 다음달 26일까지 팝업을 진행한다고 29일 밝혔다. 마루콜렉트는 아산나눔재단이 운영하는 기업가정신 플랫폼 '마루(MARU)'와 수집하다는 뜻의 '콜렉트(Collect)'를 합친 말이다. 스타트업을 위해 마련된 팝업스토어 공간이다. 기업가정신을 수집하는 곳이라는 슬로건 아래 누구나 스타트업의 제품과 서비스를 체험해보고 일상 속 영감까지 얻는 기회를 선사한다. 마루콜렉트에서는 2021년부터 현재까지 13차례의 팝업이 진행됐다. 이번 마루콜렉트는 바쁜 일상 속에서도 몸과 마음의 건강을 중시하는 '웰니스'를 주요 테마로 한다. 자신을 사랑하는 것에서부터 웰니스가 시작된다는 의미를 담은 '잘 사랑하기, 잘 살아가기'(LOVE WELL, LIVE WELL)라는 메시지를 팝업 공간 곳곳에서 전한다. 팝업에서는 요가, 필라테스, 스파 등 웰니스 액티비티 예약 플랫폼 '오붓(obud), 새로운 식량 자원으로 지속가능한 식문화와 고기 경험을 제공하는 푸드테크 스타트업 '위미트(WEMEET)', 행동과학 게임 기반의 개인 및 팀 강점 진단 솔루션을 제공하는 '인에이트(IN8)' 등 국내 유망 스타트업 3개사의 제품과 서비스를 만나볼 수 있다. 천성우 아산나눔재단 스타트업팀 팀장은 “마루콜렉트는 스타트업을 브랜드 관점에서 해석해 소비자들에게 친숙한 방식으로 스타트업의 제품과 서비스를 만나볼 수 있는 기회를 제공한다"며 “창업생태계에서도 자신의 몸과 마음을 지키는 창업가들이 많아지길 기대하며 기획한 이번 '웰니스' 팝업에서 나에 대한 이해를 높이고 웰니스를 오감으로 경험해보는 시간이 되길 바란다"고 말했다. 여헌우 기자 yes@ekn.kr

정기선 HD현대 부회장이 '세계 경제 포럼(WEF) 특별 회의' 공동 의장을 맡는다. 28일 HD현대는 정 부회장이 이날부터 양일간 사우디아라비아 리야드에서 개최되는 WEF 특별 회의에 공동 의장 자격으로 참석해 지속 가능한 성장을 위한 글로벌 협력 방안을 논의할 계획이라고 밝혔다. '세계 경제 올림픽'으로 불릴 만큼 권위와 영향력을 자랑하는 WEF는 전 세계 저명한 기업인·경제학자·정치인·언론인 등이 참여하는 국제 민간 회의로, 글로벌 경제 현안과 문제에 대한 각종 해법 등이 함께 논의되는 자리다. 매년 동계(스위스 다보스)와 하계(중국 다롄·톈진) 두 차례의 정기 포럼과 특별 행사들이 개최되며, WEF와 사우디 정부의 협력으로 성사된 이번 회의의 경우 정기 포럼을 제외하면 최대 규모로 열리는 회의다. 이번 회의에는 공공 및 민간 부문·국제 기구·비정부 기구(NGO)·학계·시민사회 등 각 분야 전문가 900여 명이 참석해 △글로벌 협력 증진 △포용적 성장 모색 △에너지 접근성 불균형 해소 등 전 세계가 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 해결해야 할 공동 과제에 대해 논의할 계획이다. 앞서 주최 측은 각 분야를 대표하는 16명의 글로벌 리더들을 특별 회의의 공동 의장(Co-chair)으로 선임한 바 있다. 공동의장에는 크리스탈리나 게오르기에바 국제통화기금(IMF) 총재·대런 우즈 엑슨모빌 회장·마쿠스 발렌베리 스웨덴 SEB은행 회장·안나 막스 딜로이트 글로벌 이사회 의장·로버트 머스크 우글라 A.P. 몰러 머스크 의장·아민 나세르 아람코 사장 등이 이름을 올렸으며, 한국인으로는 정기선 부회장이 유일하다. 정 부회장은 지난해와 올해 1월 스위스 다보스에서 열린 정기 포럼에도 참석한 바 있다. 이번 회의에서 정기선 부회장은 빠르게 진행되고 있는 에너지 전환 흐름 속에서 지속 가능한 발전을 실현하기 위한 전략을 살피고 글로벌 리더들과의 협력 방안을 모색할 예정이다. 친환경 사업 관련 협력도 강화한다. 정기선 부회장은 오랜 인연을 맺고 있는 로버트 머스크 우글라 A.P. 몰러 머스크 의장·아민 나세르 아람코 사장을 만나 공동으로 추진하고 있는 친환경 선박·수소 사업 관련 협력 증진 방안을 나눌 계획이다. 정 부회장은 “이번 회의는 세계 경제의 보편적 성장과 에너지 접근성의 불균형 문제를 해소하고자 마련된 자리"라며 “HD현대의 미래 비전 역시 인류의 지속 가능한 성장을 담고 있는 만큼, 글로벌 협력을 강화해 더 나은 미래를 만들기 위해 노력할 것"이라고 말했다. 한편 HD현대는 IMI 합작 조선소 건립과 사우디 아람코와의 '블루암모니아 개발·보급 협력·탄소 포집 기술을 활용한 친환경 수소 생태계 구축 협력, 네옴 시티 관련 전력 기기·건설 장비 공급 등 사우디와 오랜 협력 관계를 이어오고 있다. 박규빈 기자 kevinpark@ekn.kr

대한상의가 재생 에너지 활용 전략 무료 컨설팅에 나선다. 대한상공회의소는 중소·중견기업의 탄소 감축 활동을 지원하기 위해 재생 에너지 활용 컨설팅을 무료로 제공한다고 28일 밝혔다. 재생 에너지 활용 컨설팅은 기업별 상황에 맞추어 2단계로 나누어 진행한다. 1단계 '현장 진단' 컨설팅은 기업의 전력 사용 패턴과 설비 등 기초 정보를 조사해 맞춤형 에너지 효율화와 전력 사용 절감 방안을 제시한다. 조사한 기초 정보를 바탕으로 기업의 재생 에너지 설치 잠재량과 사용 시 얻을 수 있는 편익을 분석해 재생 에너지 사용 여건을 진단한다. 2단계 '이행 전략' 컨설팅은 기업이 재생 에너지를 어떻게 구매해야 하는지, 어느 정도 비용을 투입하고 회수할 수 있는지 등 재생 에너지에 필요한 제반 사항을 지원한다. 이를 통해 기업은 맞춤형 재생에너지 사용 비중과 구매 방식, 경제성 분석 결과 등 재생 에너지 활용 로드맵을 제공받을 수 있다. 이행 전략 컨설팅은 현장 진단 컨설팅 참여 기업 중 재생 에너지 사용이 시급하거나 지원 필요성이 큰 기업을 선별해 진행한다. 컨설팅 신청은 5월 10일까지 대한상의와 그린 에너지 지원 센터 홈페이지에서 할 수 있다. 박규빈 기자 kevinpark@ekn.kr

삼성은 지난 27일부터 이틀 간 입사 지원자를 대상으로 '삼성직무적성검사(GSAT)'를 실시했다고 28일 밝혔다. GSAT을 실시한 관계사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성중공업 △삼성E&A △삼성생명 △삼성화재 △삼성증권 △삼성자산운용 △호텔신라 △제일기획 △에스원 △삼성글로벌리서치 △삼성웰스토리 등 19곳이다. 삼성은 지난 3월 지원서 접수를 시작으로 공채 절차를 개시했고, 직무 적합성 평가·GSAT·면접(5월)·건강 검진(6월)을 거쳐 신입 사원을 최종 선발할 예정이다. GSAT은 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 해결할 수 있는 종합 사고 능력을 평가하는 검사로, 오전·오후로 나눠 관계사별로 진행됐다. 삼성은 2020년부터 9회째 GSAT을 온라인으로 진행해왔고, 지원자들은 독립된 장소에서 PC를 이용해 응시할 수 있다. 원활한 진행을 위해 삼성은 응시자를 대상으로 예비 소집을 했고, 모든 응시자의 네트워크와 PC 환경을 점검했다. 삼성은 공채를 통해 성별과 학력에 따른 차별없이 투명하고 공정한 기회를 제공하고 능력 중심의 열린 채용 문화를 실천하고 있다. 1957년 국내 최초로 신입사원 공채 제도를 도입한 이래 67년 간 해당 제도를 이어오고 있고 대규모 일자리 창출에 앞장서고 있다. 삼성은 '기업은 사람'이라는 이념을 바탕으로 공개 채용을 통해 우수 인력을 확보하는 한편, 학력·성별·국적을 배제한 공정한 인사 시스템을 구축하기 위해 노력해왔다. 상·하반기에 진행되는 공채는 청년 취업 준비생들로부터 정기적이고 예측 가능한 취업 기회로 큰 관심을 받고 있다. 삼성 관계자는 “우수 인재를 공정하게 선발하고, 직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘해 더 우수한 인재로 성장할 수 있도록 채용·인사 제도 혁신을 지속해 나갈 방침"이라고 말했다. 이와 관련, 삼성은 청년들에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 소프트웨어 무상 교육·취업 지원 서비스를 제공하는 '삼성청년 SW아카데미(SSAFY)와 자립 준비 청년들을 지원하는'삼성희망디딤돌 2.0' 등 각종 사회 공헌 프로그램도 운영하고 있다. 박규빈 기자 kevinpark@ekn.kr

대내외 복합위기가 지속됨에 따라 기업 경영을 위협하는 다양한 리스크 요인이 대두되는 가운데, 우리 기업들은 성장·인구·기후를 꼽았다. 한국경제인협회(한경협)는 국내 소재 글로벌 기업 임원급 155명을 대상으로 한 설문 조사를 실시했다고 28일 밝혔다. 한경협은 조사를 통해 정치·경제·사회·기술·환경 등 5대 분야 총 25개 세부 리스크 중 발생 가능성과 파급 효과를 중심으로 기업들이 중요하다고 생각하는 핵심 리스크를 선정했다. 분석 결과 응답자의 21.3%가 폭염·폭설·폭우 등 극한 기후로 인한 피해를 핵심 리스크로 꼽았고, 성장 잠재력 둔화(14.8%), 저출산·고령화에 따른 인구 구조 변화(13.5%) 등이 뒤를 이었다. 이들 3대 리스크 요인은 각각 '거시 경제 불확실성 확대'(경제), '주력 산업 분야에서의 노동력 부족'(경제), '자국 중심주의 등 세계 지정학적 리스크'(정치), '불평등으로 인한 분열·갈등'(사회), '필수 식량 자원의 고갈'(환경) 등과 강하게 연결된 것으로 나타났다. 한편 25개 리스크 요인에 대한 준비 정도 평가에 대해서는 성장 잠재력 둔화·원자재 수급난·정보 유출 및 오남용·거시 경제 불확실성 확대·노동력 부족의 순으로 적극적으로 준비하고 대응 중이라고 응답했다. 상대적으로 기술 분야에서는 리스크의 시급성에 비해 상대적 기업의 준비가 적극적으로 이뤄진 것으로 나타났다. 이러한 인식은 대응 주체를 묻는 설문에서도 마찬가지로 나타나는데, 기업 대부분(약 70%)은 기술 리스크를 제외하고는 경제・사회・정치 리스크에 대해서는 중앙정부 등 공공부문이, 환경 리스크에 대해서 국제 기구가 주도적인 역할을 해야 한다고 응답했다. 기술 분야의 이슈에 대해서는 개별 기업 차원의 대응이 가능하지만, 그 외의 분야는 정부나 국제 기구 차원에서의 정책 추진이 문제 해결에 더욱 효과적이라고 기업들이 인식하는 것으로 해석된다. 한경협은 이 같은 조사 결과를 바탕으로 복합위기 시대 효과적인 리스크 대응을 위한 민관협력 강화를 대안으로 제언했다. 최근 리스크는 대내외적으로 수많은 요인들이 복잡하게 연관돼 발생하는 만큼, 개별 주체 차원의 대응도 중요하지만 다양한 주체들 간의 역할 분담 등 협력적 거버넌스 체계 구축이 필요하는 지적이다. 한경협 관계자는 “민간 기업이 공적 리스크 영역에도 적극적으로 대응에 참여할 수 있도록 사내 저출산 대책에 대한 세제 혜택과 공급망 재편을 위한 리쇼어링 지원 등 적절한 인센티브 시스템의 구축도 필요하다"고 주장했다. 이와 함께 기업 내부적으로는 다양한 리스크 요인들에 대한 효과적 모니터링 및 대응을 위해서 '최고리스크책임자'(CRO)와 같은 전담 조직 신설도 필요하다는 의견도 제시됐다. 박규빈 기자 kevinpark@ekn.kr

중국 정부가 경제 회복을 위해 내수 확대 조치에 나섰다. 이 가운데 중국 시장 내에서 한국제품이 주요 경쟁국 대비 비교 우위를 확보하기 위해서는 품질과 가격 경쟁력 제고에 집중해야 한다는 분석이 제기됐다. 한국무역협회 국제무역통상연구원은 '중국 바이어가 본 한국 소비 제품 경쟁력 및 시사점' 보고서를 발간했다고 28일 밝혔다. 보고서에 따르면 중국 바이어들은 자국 시장 내 한국의 주된 경쟁 대상으로 일본(49.3%)과 중국(33.3%)*을 꼽았다. 특히 한국 제품은 일본산 대비 품질(26.5%), 중국산 대비 가격(51.1%) 경쟁력이 부족하다고 응답했다. 그 외 국가와의 비교에서는 동남아(47.1%)·대만(23.9%)제품 대비 가격 경쟁력이 떨어졌고, 미국(35.9%)과 EU(19.2%) 제품에 대해서는 브랜드 경쟁력이 비교 열위에 있는 것으로 평가했다. 바이어들이 한국제품을 구매하는 주된 이유로는 품질(46.7%)이라고 답했고, △가격(17.0%) △디자인(12.3%) △브랜드(12.0%)가 뒤를 이었다. 향후 중국 시장에서 경쟁력이 있을 한국제품으로는 화장품(33.0%)·미용 용품(17.4%)·식품(14.5%)과 의료·보건용품(14.5%) 등을 꼽으며 K-뷰티와 K-푸드에 대한 수요가 지속될 것으로 확인됐다. 한편, 중국 바이어 응답자 중 55.8%는 코로나 이후 한국 상품의 인기가 비슷(36.6%)하거나 상승(19.2%)했다고 긍정적으로 응답한 반면, 44.2%는 한국 상품 인기가 하락했다고 답했다. 주된 하락 요인으로는 중국 상품의 한국 상품 대체 가능성과 제품 경쟁력 부족, 불합리한 가격 등을 들었다. 전보희 무역협회 수석연구원은 “최근 중국 소비 시장 내에서 Z세대가 급부상하며 품질과 가격을 꼼꼼히 비교하여 구매하는 '이성소비(理性消費)' 트렌드가 자리 잡고 있다"며 “일본·중국 제품 이상의 품질과 가격 경쟁력 확보가 관건"이라고 언급했다. 또한 “추후 발표될 내수 부양책인 이구환신(以旧换新·소비재 보상 판매) 정책의 실시 기간과 지역, 대상 제품 등 세부 내용에 대한 모니터링과 함께 활용 방안 모색이 필요하다"고 강조했다. 박규빈 기자 kevinpark@ekn.kr

헌법재판소가 '유류분(遺留分) 제도'에 대해 일부 위헌 판결을 내리면서 재계가 시선을 집중하고 있다. 유산 상속 과정에서 가족간 분쟁이 일어날 여지가 줄어 '상속 리스크'를 줄일 수 있다는 기대감이 조성되면서다. 아직 입법 절차 등이 남아 정확한 파장을 예측하기는 힘들지만 기업들은 일단 '유류분 제도 폐지'를 위한 첫걸음을 뗐다는 점에 주목하는 분위기다. 헌재는 지난 25일 재판관 전원일치 의견으로 유류분을 규정한 민법 1112조 1∼3호에 대해 헌법불합치 결정을 내렸다. 내년 12월31일까지만 효력을 인정하고 그때까지 국회가 법을 개정하지 않으면 효력을 잃는다. 현행 민법은 자녀·배우자·부모·형제자매가 상속받을 수 있는 지분(법정상속분)을 정하고 있다. 피상속인이 사망하면서 유언을 남기지 않으면 이에 따라 배분한다. 유언이 있더라도 자녀·배우자는 법정상속분의 2분의 1을, 부모와 형제자매는 3분의 1을 보장받는 게 유류분이다. 헌재는 유류분 제도가 개인의 재산권을 지나치게 침해하는 등 사회 변화에 뒤떨어진다는 지적을 수용했다. 재계에서는 당장 모호했던 기준이 명확해지며 상속 분쟁이 줄어들 가능성을 염두에 두고 있다. 고인이 재산을 많이 남겼다는 이유로 친족들이 '묻지마 소송'을 걸며 재산을 나눠달라고 억지를 부리는 경우가 줄 것으로 예상되기 때문이다. 재계 한 관계자는 “증여·상속 과정에서 형제간 이견으로 다툼이 일어나는 경우가 많은데 재산을 보유한 사람의 의사가 더 존중받을 수 있다는 점은 분명 고무적"이라고 짚었다. 속옷 업체 BYC 총수 일가는 고(故) 한영대 전 회장의 상속재산을 두고 유류분 반환청구 소송을 진행하고 있다. 고인의 배우자와 장녀가 차남 한석범 BYC 회장 및 삼남 한기성 한흥물산 대표를 상대로 소송을 제기한 것이다. 이들 모녀는 유산 상속 과정에서 유류뷴을 받지 못했다고 주장하고 있다. 효성그룹 역시 지난달 31일 조석래 명예회장이 별세한 이후 재계 이목을 끌고 있다. '형제의 난'을 일으킨 뒤 가족들과 연을 끊은 차남 조현문 전 효성 부사장이 유류분 반환 청구소송을 제기할 가능성이 있어서다. 다만 법조계에서는 헌재의 이번 판결이 이미 진행 중인 소송 등에는 소급적용이 어려울 것으로 본다. 한쪽에서는 헌재의 이번 결정이 재계가 주장하는 '유류분 제도 완전 폐지'를 위한 시작점이라는 해석도 나온다. 상속·증여세를 경제협력개발기구(OECD) 평균 수준으로 조정하고 개인의 재산권을 침해하는 유류분 제도는 단계적으로 없어져야 한다는 게 재계 목소리다. 법조계 한 관계자는 “회사법 전문가들은 시대의 변화에 빠르게 대응하는 경향이 있지만 (입법에 참여하거나 의견을 낼 수 있는) 형법·민법 등 전문가들은 보수적인 경우가 많다"며 “헌재 판결 이후에도 전향적인 법 개정을 기대하기는 힘들 것 같다"고 내다봤다. 최준선 성균관대학교 법학전문대학원 명예교수는 “헌재 결정이 긍정적인 요소는 있지만 법을 어떻게 만들지를 알 수 없기 때문에 향후 파장은 지켜봐야 할 것"이라며 “재계 입장에서는 경영권 승계 등 불확실성을 해소한다는 점에서 긍정적일 것으로 본다"고 진단했다. 이어 “유류분은 사망자 의사를 완전히 무시하는 것으로 국가가 강제로 사유재산을 침해하는 말도 안 되는 제도"라며 “중장기적으로 (미국처럼) 없애는 방향으로 가야한다"고 덧붙였다. 여헌우 기자 yes@ekn.kr

포스코가 영국 런던에서 열린 세계철강협회 상반기 회원사 회의에서 3년 연속 지속가능성 최우수 멤버에 선정됐다. 26일 업계에 따르면 세계철강협회는 매년 140개에 달하는 회원사 중 탄소중립을 비롯한 ESG 분야 선도 기업들을 뽑는다. 올해는 포스코 등 11개 회사가 이름을 올렸다. 최우수 멤버가 되기 위해서는 △스틸리 어워드 또는 안건보건 우수회원사 인증 최종 후보 선정 △지속가능보고서 발간 △지속가능성 데이터 및 소재·공정별 탄소배출량(LCI) 데이터 제출 등 4가지 조건을 충족해야 한다. 포스코는 이들 조건을 모두 갖췄고 전기로 도입과 수소환원제철 기술(HyREX) 투자 등 저탄소 체제로의 전환 노력도 호평을 받았다고 설명했다. 그룹 안전 협의회와 공급망 관리 협의회를 신설하는 등 ESG 활동 성과도 인정 받았다. 포스코는 철강 분석 전문기관 '월드 스틸 다이나믹스(WSD)'가 선정하는 '세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사' 1위를 14년 연속 차지했다. 해양수산부·한국수산자원공단·포항산업과학연구원과 손잡고 바다숲도 조성하고 있다. 철강부산물을 활용해 블루카본과 수산자원을 늘리기 위함이다. 앞서 미국 보스턴칼리지 산하 기업시민연구센터에서 개최한 '글로벌 기업시민 컨퍼런스(ICCC)'에서 아시아 기업 최초로 혁신상 환경 부문 수상자로 선정되기도 했다. 중소기업 맞춤형 컨설팅 제공 및 스마트공장 구축 지원 등 상생활동도 지속하고 있다. 나광호 기자 spero1225@ekn.kr