한국IT직업전문학교(이하 한아전) 웹툰학과가 수시기간 비실기 면접전형을 통해 2027학년도 신입생을 선발하고 있다고 21일 밝혔다. 2027학년도 전문대학 수시 1차 원서접수는 9월 30일까지 진행되며, 2027학년도 대학수학능력시험은 11월 19일 시행된다. 이와 함께 성적을 반영하지 않고 면접전형으로 학생을 선발하는 전문학교도 신입생 모집을 진행하고 있다. 한아전 웹툰학과는 고3수험생과 고교졸업자, 검정고시 합격생 등을 대상으로 면접전형을 운영한다. 웹툰대학 진학을 고려하는 지원자들을 대상으로 실기시험 없이 신입생을 선발한다. 웹툰학과에서는 그림 제작뿐 아니라 스토리 구성과 디지털 제작, 연재, 콘텐츠 사업 등 웹툰 제작 전반을 다룬다. 캐릭터 디자인과 인체 드로잉을 비롯해 선화·채색·배경 연출, 웹툰 연재, 포트폴리오 제작 등을 교육과정에 포함하고 있다. 한아전 관계자는 “웹툰과에서는 디지털이미지 응용, 편집디자인, 영상제작 등 80% 이상의 실무수업과 다양한 전공과정을 운영하고 있다"며 “취업에 활용할 수 있는 포트폴리오 제작도 교육과정에서 진행한다"고 설명했다. 이어 “웹툰학과에서는 네이버 웹툰작가 배출을 이어 오고 있다"며 “웹툰과 졸업생들은 네이버와 카카오 페이지, 투믹스 등 웹툰 연재 플랫폼에 등단해 작품을 연재하고 있다"고 전했다. 현재 한국IT직업전문학교는 웹툰학과를 비롯해 컴퓨터공학과, 시각디자인학과 등에서도 신입생을 모집하고 있다. 박대군 기자 guny@ekn.kr

오산대학교 국제교류원(원장 문학훈)은 지난 15일 교내 대학본부에서 인도네시아 하심 아시아리 대학교(Hasyim Asy'ari University)와 교환학생 제도 운영 및 글로벌 교류 협력을 위한 특별 간담회를 개최했다고 21일 밝혔다. 이번 간담회는 양 대학의 교류 협정을 토대로 교환학생 파견 규모 확대와 교육과정 연계 방안을 구체적으로 논의하기 위해 마련됐다. 행사에는 오산대 황홍규 총장을 비롯한 대학 주요 관계자와 하심 아시아리 대학교 총장 하리스 수프라트노 등 양 대학 관계자들이 참석했다. 양측은 이날 하심 아시아리 대학교 학생의 오산대 유치와 학업·정착 지원 체계, 오산대 재학생의 현지 파견을 위한 교환학생 프로그램 운영 계획 등을 논의했다. 학생들이 양국의 문화를 경험할 수 있는 프로그램을 활성화하는 방안도 협의했다. 특히 교환학생들이 학업과 현지 생활에서 실질적인 지원을 받을 수 있도록 제도를 운영하는 데 양 대학이 협력하기로 의견을 모았다. 황홍규 오산대 총장은 “인도네시아 하심 아시아리 대학교와 긴밀한 교환학생 제도 운영은 오산대가 글로벌 명문 직업교육기관으로 도약하는 데 있어 중요한 출발점이 될 것"이라고 말했다. 이어 “학생들이 국경을 넘어 세계 무대에서 활약할 수 있도록 글로벌 역량을 키워주고, 오산을 찾는 유학생들에게는 최고 수준의 교육과 지원을 실시해야 한다"며 “양 대학이 신뢰를 바탕으로 실질적이고 지속 가능한 교류의 성과를 만들어 가길 기대한다"고 밝혔다. 문학훈 오산대 국제교류원 원장은 “이번 간담회를 계기로 하심 아시아리 대학교와의 교환학생 프로그램이 더욱 탄력을 받을 것"이라며 “앞으로도 해외 우수 대학들과의 활발한 인적·학술 교류를 통해 캠퍼스의 글로벌화를 선도해 나가겠다"고 말했다. 오산대는 하심 아시아리 대학교를 비롯한 해외 파트너 대학과 교류를 이어가며 재학생의 해외 교류 기회와 외국인 유학생 유치 기반을 확대할 계획이다. 박대군 기자 guny@ekn.kr

한국이러닝인재개발원이 기업과 근로자를 대상으로 2026년도 하반기 법정의무교육을 온라인으로 진행한다고 21일 밝혔다. 법정의무교육에는 장애인 인식 개선 교육, 개인정보 보호 교육, 퇴직연금 교육, 직장내 성희롱 예방교육, 산업안전 보건교육 등이 포함된다. 상반기에 해당 교육을 이수하지 않은 대상자는 하반기에 교육을 받아야 한다. 성희롱 예방교육은 사업주가 매년 실시해야 한다. 장애인 인식개선교육은 원칙적으로 연 1회 1시간 이상 진행하며, 퇴직연금교육은 DB·DC형 퇴직연금을 설정한 사업장이 가입자를 대상으로 연 1회 이상 실시한다. 고용노동부 인증 공식 위탁기관인 한국이러닝인재개발원은 성희롱 예방교육과 개인정보보호법 교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육 등 기업 대상 4대 법정의무교육 과정을 운영하고 있다. 법정의무교육은 교육 종류와 사업장 여건 등에 따라 대상과 교육시간이 달라진다. 성희롱 예방교육과 개인정보보호법 교육은 전 직원을 대상으로 실시한다. 개인정보 보호 교육은 사업자와 근로자 전직원을 대상으로 연 1회, 1시간 이상 진행한다. 산업안전보건교육은 사업주와 근로자 전직원이 교육대상이며, 교육시간은 반기별 1회 약 6~12시간 이상이다. 교육을 이수하지 않을 경우 최대 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있다. 한국이러닝인재개발원은 고용노동부 지정 산업안전보건교육 위탁기관을 비롯해 직장 내 장애인 인식개선교육 지정기관, 성희롱예방교육 지정기관 자격을 갖추고 관련 교육 서비스를 운영하고 있다. 한국이러닝인재개발원은 법정의무교육 부문에서 '2026 한국소비자만족지수 1위'를 8년 연속 수상했다. 이와 함께 직무능력향상교육, 기업직업훈련카드, 국민내일배움카드 과정 등의 온라인 콘텐츠를 PC와 모바일로 제공하고 원격지원도 시행하고 있다. 한국이러닝인재개발원 관계자는 “이번 하반기에도 기업과 근로자가 법정의무교육을 편리하게 이수할 수 있도록 교육 콘텐츠의 품질과 학습 편의성을 지속적으로 개선하겠다"고 말했다. 박대군 기자 guny@ekn.kr

남양주=에너지경제신문 강근주기자 경복대학교 의료미용학과는 지난 9일부터 15일까지 졸업예정자인 3학년 학생을 대상으로 35개 참여기업과 협업한 '2026년 성형수술매니저 마스터 클래스'를 진행했다. 이번 프로그램에는 성형외과 현장 전문가와 참여기업 실무자들이 참여해 직무특강과 전문교육, 직무평가를 진행했다. 9일 직무특강에 이어 15일에는 성형수술매니저 마스터 클래스 참여기업 직무평가가 실시되며 프로그램이 마무리됐다. 이번 마스터 클래스는 성형외과 현장에서 요구되는 전문 직무역량을 강화하고, 졸업을 앞둔 학생이 대학에서 배운 전공지식을 실제 산업체 직무와 연결해 취업 후 현장에 빠르게 적응할 수 있도록 마련됐다. 직무특강은 '성형외과 현장에서 만나는 성형수술매니저 실무' 나나성형외과 김윤호 원장을 비롯해 △'최신 성형 트렌드로 이해하는 환자 맞춤 상담' 픽셀랩성형외과 송종근 원장 △'성형외과 현장에서 배우는 상담과 고객관리 실무' 아이디병원 안윤경 총괄본부장으로 구성됐다. 학생들은 성형수술매니저 실제 업무와 최신 성형 트렌드, 환자 맞춤 상담, 고객관리 실무를 현장 전문가에게 직접 배우는 시간을 가졌다. 김윤호 나나성형외과 원장은 “성형수술매니저 마스터 클래스는 산업체 전문가의 직무특강과 참여기업 직무평가를 연계해 학생이 졸업 전 현장 직무역량을 점검할 수 있도록 구성한 프로그램"이라며 “앞으로도 경복대 의료미용학과와 협업을 통해 학생 취업과 현장 적응으로 이어지는 실무교육을 강화해 나가겠다"고 말했다. 한편 경복대 의료미용학과 2027학년도 수시 1차 원서접수는 7일부터 30일까지 진행된다. 강근주 기자 kkjoo0912@ekn.kr

남양주=에너지경제신문 강근주기자 경복대학교는 간호학과 해외봉사단 'Care: ON'이 7월5일부터 17일까지 13일간 필리핀 현지에서 병원 의료봉사와 지역사회 보건교육, 문화교류 활동을 성황리에 마무리했다고 20일 밝혔다. 이번 봉사에는 노상미 해외봉사단장을 비롯해 양정운 교수, 안채영 국제교육처 직원과 간호학과 재학생 20명(김동현 외 19명) 등 23명이 참석해 전공 지식을 바탕으로 다채로운 봉사활동을 진행했다. 행사 일정은 현지 오리엔테이션을 시작으로 주요 병원 봉사, 지역사회 보건교육, K-컬처 교류 및 탐방, 그리고 9월9일 활동 보고회 순으로 이어졌다. 의료봉사는 필리핀 현지 협력 기관인 SPCF(Systems Plus College Foundation) 오리엔테이션 후 JBLMGH, SHMC, SRMC, ONA 병원 등 주요 병원의 부서별 봉사로 추진됐다. 수술실(OR)에선 척추 고정술, 로봇 수술, 제왕절개 등 주요 수술 참관 및 수술 기구 관리를 보조했다. 응급실(ER)과 중환자실(ICU)에선 활력징후 측정, 심전도 검사, 흡인, 약물 믹스 및 정맥주사 보조 등을 수행했다. 일반 병동과 분만 신생아실에서 봉사단은 환자 모니터링과 출생 직후 신생아 기본 간호 활동도 펼쳤다. 현지 의료취약지역인 마답답 바랑가이와 노스빌에 들러 무료 혈압-혈당 측정, 감염병 예방 교육, CPR(심폐소생술) 및 하임리히법 교육, 구강 보건교육 및 관절염 파스 배부 등 맞춤형 주민 건강관리 지원을 이어갔다. 아울러 '문화 교류의날'을 통해 한국 음식 나누기, K-POP 공연, 클락 박물관 탐방을 실시해 다문화 감수성을 다졌다. 한편 경복대 간호학과는 지난 9일 우당관 국제회의실에서 '2026학년도 간호학과 해외 봉사 활동 보고회'를 열어 성과를 공유했다. 4학년 김동현 학생 사회로 진행된 보고회는 정안순 학장 인사말, 현지 활동 하이라이트 영상 시청, 학생 대표(4학년 김우형, 3학년 이서윤) 경험 발표, 노상미 해외봉사단장 총평 순으로 이어졌다. 노상미 해외봉사단장은 총평에서 “이번 봉사활동이 참여 학생뿐 아니라 재학생 모두에게 글로벌 간호사로서 도전하고 성장할 수 있는 좋은 계기가 되길 기대한다"고 말했다. 강근주 기자 kkjoo0912@ekn.kr

남양주=에너지경제신문 강근주기자 경복대학교 의료미용학과는 국내 최초로 셀프형 AI 피부 진단 및 진료 시스템을 도입한 '루비메디컬그룹(옵티마 클리닉)'을 지난 12일 찾아 최첨단 메디컬뷰티 산업체 산학협력 교류 시간을 가졌다. 이번 산학협력 교류에선 최근 급성장하는 메디컬뷰티 분야의 디지털 전환(DX) 흐름을 직접 체험하고, AI 기반 현장 실무 역량을 강화하기 위해 기획됐다. 루비메디컬그룹은 뷰티 AI 전문기업 룰루랩의 셀프형 AI 피부 분석 솔루션인 '루스킨S(LuSkin S)'를 국내 최초로 도입해 환자 중심 무인-자동화 피부과 진료 시스템을 선제적으로 구축한 의료그룹이다. 루비메디컬그룹에 설치된 루스킨S는 환자가 직원 도움 없이 직접 얼굴을 촬영해 피부 상태를 즉시 측정-확인할 수 있는 셀프형 AI 키오스크 솔루션이다. 기기가 얼굴과의 거리, 각도, 조명 등 촬영 환경을 자동으로 인식해 비접촉 방식으로 간편하게 정확한 데이터를 도출한다. 특히 이렇게 측정된 AI 데이터는 병원 내 맞춤형 1차 상담, 의사의 시술계획 수립, 환자 사후관리(CRM) 시스템까지 실시간으로 연동돼 병원 업무 비효율을 줄이고 진료 정확도를 극대화한다. 이날 경복대 의료미용학과 관계자들은 루스킨S 기반의 셀프 진단 전용 공간을 둘러보고 직접 AI 피부 진단 체계를 체험했다. 이어 현장 실무진과 교류를 통해 AI 피부 분석 데이터가 원내 상담 및 시술 워크플로우(Workflow Automation)로 이어지는 과정을 분석하며 스마트 의료미용 서비스에 대한 이해를 넓혔다. 정연선 의료미용학과장은 19일 “국내 최초로 혁신적인 AI 피부과 진료 시스템을 도입한 루비메디컬그룹과 현장 교류를 통해 미용성형-피부 진단 현장의 최신 AI 기술을 직접 확인하는 뜻깊은 시간이 됐다"며 “앞으로도 산업체와 긴밀히 연계된 AI 융합 교육과정을 통해 산업 현장이 요구하는 차세대 메디컬뷰티 DX 전문가를 적극 양성하겠다"고 말했다. 한편 경복대 의료미용학과는 2027학년도 신입생 60명을 모집하며, 모집 일정과 전형 방법 등 세부 사항은 경복대 입학 누리집에서 확인할 수 있다. 강근주 기자 kkjoo0912@ekn.kr

2027학년도 전문대학 수시 1차 원서접수는 9월 30일까지 진행된다. 2027학년도 대학수학능력시험은 11월 19일 시행된다. 한국IT직업전문학교(이하 한아전)는 게임 관련 학과 진학을 희망하는 수험생을 대상으로 진로상담을 실시하며 2027학년도 신입생을 선발하고 있다고 26일 밝혔다. 수시기간 내신과 수능 성적을 반영하지 않고 실기시험 없이 신입생 선발을 진행하고 있다. 게임학과는 게임기획과 개발, 디자인 등 게임 제작 전반에 필요한 과정을 배우는 전공이다. 한아전 관계자는 “게임소프트웨어와 게임그래픽디자인으로 전공이 구분돼 있으며, 재학 기간 졸업작품 준비와 포트폴리오 활동에 참여한다"며 “프로젝트를 기반으로 게임개발 분야의 실무 역량을 갖춘 인재를 양성하는 데 교육목표를 두고 있다"고 설명했다. 이어 “게임기획, 게임개발, 게임그래픽 등을 배우면서 레벨 디자인과 스토리, 캐릭터·배경 제작 등을 공부한다"며 “현재 대학 게임학과 진학을 알아보는 수험생들의 지원이 이어지고 있다"고 말했다. 검정고시 합격자도 게임학과에 지원할 수 있다. 학교 측은 진학 과정에서 희망 직무와 교육과정, 졸업작품 수준, 취업 포트폴리오 등을 비교해 볼 필요가 있다고 전했다. 한아전 게임학과 학생들은 VR·AR기기 등 관련 시설을 활용한 교육에 참여하고 있으며 매년 GGC(글로벌게임챌린지), G-STAR(국제게임전시회) 등에 출전하고 있다. 게임학과에서는 졸업 시 4년제 학사학위 취득이 가능하다. 한아전은 컴퓨터공학과, 웹툰학과, 시각디자인학과 등도 운영하고 있다. 박대군 기자 guny@ekn.kr

남양주=에너지경제신문 강근주기자 경복대학교 호텔관광학과는 지난 15일 서울 양재 aT센터 제1전시장에서 열린 '2026년 제13회 관광 일자리페스타'에 참여해 관광산업 직무와 채용 현장을 체험했다. 이날 행사에는 호텔관광학과 3학년 재학생 50명이 참여했다. 학생들은 기업채용관 탐방을 시작으로 현직자 직무상담, 직무 체험 및 취업 지원 프로그램 등에 참여하며 관광산업 채용 동향과 직무별 필요 역량을 살펴봤다. 문화체육관광부가 주최하고 한국관광공사, 한국호텔업협회, 그랜드코리아레저(GKL)가 공동 주관한 이번 행사는 관광기업과 구직자 간 실질적인 채용 연계를 지원하기 위해 마련됐다. 호텔-리조트, 여행, 항공, MICE, 카지노, 테마파크, 글로벌 온라인여행사(OTA), 관광벤처 등 관광산업 전 분야에서 약 80개 기업이 이번 행사에 참여했다. 경복대 호텔관광학과 학생들은 기업채용관에 들러 관심 기업의 채용 분야와 지원 절차, 직무별 담당 업무, 필요 역량 및 근무 환경 등을 확인했다. 기업 인사담당자와 현직자에게 취업 준비 과정과 실제 업무에 관해 직접 질문하며 자신의 진로를 구체적으로 설계하는 시간도 가졌다. 특히 행사장에선 관광산업 현직자와 1대1 멘토링, 원데이 직무 체험, 기업 채용설명회와 직무 토크콘서트 등이 진행됐다. 인공지능(AI)을 활용한 이력서 작성 및 코칭, 입사서류 컨설팅, 원어민 1대1 영어 모의면접 등 실질적인 취업 준비를 지원하는 프로그램도 함께 운영됐다. 참가 학생들은 호텔과 여행, 항공, MICE 등 전공과 밀접한 분야뿐 아니라 관광벤처, 글로벌 온라인여행사, 해외 취업처 등으로 확장되고 있는 관광산업의 다양한 직무와 채용 흐름도 폭넓게 탐색했다. 올해 처음 마련된 글로벌 채용관에서 해외기업의 채용 정보와 글로벌 관광기업이 요구하는 직무 역량을 확인할 수 있어 해외 취업과 국제 관광 분야에 관심 있는 학생들의 진로 탐색에도 도움이 됐다. 이번 행사는 학생들이 기업별 채용 정보를 직접 비교하고 관심 직무에 필요한 역량과 준비 과정을 점검하는 현장 중심 진로 교육으로 진행됐다. 학생들은 기업 관계자와 상담과 직무 체험을 통해 향후 현장실습, 자격증 취득 및 입사 지원에 필요한 구체적인 준비 방향을 설정했다. 김상진-정대종-박시원 경복대 호텔관광학과 교수는 18일 “관광산업은 호텔과 여행, 항공, MICE뿐 아니라 OTA, 관광벤처, 디지털 관광 분야까지 빠르게 확장되고 있다"며 “학생들이 실제 채용 현장에서 다양한 기업과 직무를 비교하고 자기 적성과 역량에 맞는 진로를 구체화하는 점이 중요하다"고 입을 모았다. 이어 “앞으로도 기업 탐방과 현장실습, 취업 연계 및 산학협력 프로그램을 확대해 학생들이 관광산업 현장에서 요구하는 실무 역량과 취업 경쟁력을 갖출 수 있도록 적극 지원하겠다"고 덧붙였다. 강근주 기자 kkjoo0912@ekn.kr

세종사이버대학교(총장 신구) 경영학과는 지난 16일 델 테크놀로지스 클라이언트솔루션사업부 백유정 부장을 초청해 '클라우드를 넘어 현장으로: 온디바이스 AI가 바꾸는 AI 배치 전략'을 주제로 9월 특강을 온라인 실시간으로 진행했다고 18일 밝혔다. 백유정 부장은 특강에서 클라우드 AI와 로컬 AI의 기본 개념을 설명하고, 로컬 AI를 개인 기기에 직접 설치해 사용하는 '온디바이스 AI'와 조직 내부 서버 등 자체 인프라에서 운영하는 '온프레미스 AI'로 구분해 각각의 특징을 소개했다. 기업과 공공기관의 업무 환경에 따라 클라우드 서비스와 로컬 AI를 병행하는 하이브리드 방식으로 AI 환경을 구축할 수 있다는 점도 설명했다. 학교 관계자는 “강연에서는 AI 도입을 특정 시스템이나 소프트웨어를 선택하는 차원을 넘어 조직별 환경과 업무 목적에 맞게 설계해야 한다는 점을 다뤘다"고 말했다. 백 부장은 인프라 기업이 AI 운영 환경을 구축하는 동시에 건설·안전·의료 등 산업별 전문성을 갖춘 버티컬 AI 기업들과 에코시스템을 구성해 현장에 필요한 AI를 제공하는 방식도 소개했다. 특히 기업이 요구하는 데이터 보안 수준을 고려하면서 산업과 업무 특성에 맞는 AI를 적용하는 방안을 사례를 중심으로 설명했다. 백 부장은 “많은 기업들이 'AI를 어떻게 안전하게 쓸 것인가'라는 질문을 넘어, 자사 업무에 특화된 AI 환경을 구축하고 이를 실무에 본격 적용하는 단계로 나아가고 있다"며 최근 AI 도입 흐름을 설명했다. 이어 “인프라 구축과 산업 특화 AI, 현장 맞춤형 컨설팅을 함께 고려하는 것이 기업의 AI 활용 역량을 높이는 중요한 요소"라고 말했다. 학교 측은 이번 특강을 통해 학생들이 AI를 개인 생산성 향상을 위한 도구뿐 아니라 기업과 산업 차원의 기술 도입·배치 전략이라는 관점에서 살펴볼 수 있도록 했다고 설명했다. 실제 기업 현장에서 활용되는 사례도 강연에서 함께 다뤄졌다. 김성민 세종사이버대 경영학과장은 “이번 특강은 AI를 개인이 어떻게 활용하느냐를 넘어, 기업과 산업이 AI를 어떻게 배치하고 조직의 경쟁력으로 연결하는지를 현장의 목소리로 생생하게 들을 수 있는 자리였다"며 “앞으로도 경영학도들이 급변하는 기술 환경을 전략적 관점에서 이해할 수 있도록 산업 현장과 연계한 특강을 지속적으로 마련하겠다"고 말했다. 한편 세종사이버대 경영학과는 AI 시대에 대응한 비즈니스 AI 교육과정을 운영하고 있다. 재학생을 대상으로 현업에서 활용할 수 있는 AI 관련 교과과정을 제공하고 있으며, '경영학 핵심', 'AI·빅데이터 기술경영', 'ESG·전략·창업' 등 3대 전문과정을 운영한다. 전 교과과정에는 AI 활용 역량을 강화하는 내용을 연계해 교육하고 있다고 학교 측은 전했다. 박대군 기자 guny@ekn.kr

한국호텔관광실용전문학교(이하 한호전)는 최근 '델라노 마이애미 비치(Delano Miami Beach)' 인사담당자를 초청해 재학생 대상 해외취업 채용설명회를 개최했다고 17일 밝혔다. 이번 채용설명회는 재학생들이 글로벌 호텔 산업의 흐름과 해외 취업에 필요한 정보를 파악하고 진로를 구체적으로 설계할 수 있도록 마련됐다. 델라노 브랜드는 디자인과 프리미엄 서비스를 바탕으로 글로벌 호스피탈리티 산업을 선도하는 호텔 기업이다. 최근에는 아시아 지역 처음으로 '메종 델라노 서울(Maison Delano Seoul)'이 론칭했다. 델라노 마이애미 비치 인사담당자는 이날 호텔이 추구하는 핵심 가치와 복지제도, 글로벌 커리어 개발 방향 등을 학생들에게 소개했다. 한호전은 해외 호텔 취업을 준비하는 학생들을 위해 어학 교육과 글로벌 인턴십 연계, 맞춤형 멘토링 등 해외 취업 지원 프로그램을 운영하고 있다고 설명했다. 학교 측에 따르면 전체 교육과정의 83%를 실무 중심으로 편성해 전공별 실습 비중을 높였다. 신입생의 40% 이상은 관련 분야 유경험자 또는 자격증 보유자로 구성돼 있으며, 교육 과정에서는 실제 현장에서 활용되는 수준의 제품 제작과 서비스 실습 등을 진행하고 있다. 자체 호텔 캠퍼스에서는 레스토랑과 베이커리·카페 경영을 비롯해 호텔 프론트, 연회 등 호텔·외식 분야의 현장 실무 교육을 운영한다. 기업과의 연계를 통해 학생들의 취업 지원과 채용 연계도 추진하고 있다. 한호전 관계자는 “글로벌 호텔 기업 진출을 준비할 수 있도록 어학 교육과 글로벌 인턴십, 멘토링 등을 연계한 해외 취업 지원 프로그램을 운영하고 있다"고 말했다. 한편 한호전은 수시 원서접수기간으로 호텔조리학과, 호텔경영학과, 제과제빵과 등에서 2027학년도 신입생을 선발하고 있다. 박대군 기자 guny@ekn.kr